|
||||||
|
Bir projede aşağıdaki gibi cümleler kurulmaya başlanmışsa işiniz zor demektir; İşe başlamadan bir gün önce : “Evet şimdi anladım ne istediğini” Projeler detaylandırıldıklarında yani iş ayrışım yapılarının oluşturulmasında dikkat edilecek en [...] Sadece bu sabah için, içimden ağlamak geldiği halde yüzünü gördüğümde gülümseyeceğim
51. Zamanınızı yönetmeyi öğreneceksiniz. 52. Etik olmanın bir erdem olduğunu ve her türlü ticari işlemde etik olunması gerekliliğini benimseyeceksiniz. Eğer siz dalavereci olursanız çalışanınız da dalavereci olacaktır. 53. Sadece aktif değil proaktif olacaksınız. Olayların kontrolünü elinize almalısınız. 54. Hatalarınızı kabulleneceksiniz. Hatasını kabul eden ve bunu paylaşan yönetici takdir edilir. 55. Kabalaşmadan otorite kurmayı öğreneceksiniz. 56. Kibirlenmeyecek, kasılmayacak ve kimseyi aşağılamayacaksınız. Amacınız para kazanmaksa bunu sadece pazarlama ile yapamazsınız. Size para 25. Onlara şans tanımalı, alan yaratmalısın. 26. Takım yönetmeyi ve takım çalışmasını öğreneceksin. 27. Sana doğru söylemelerini sağlamalısın. Eğer pozitif olursan sana doğruyu söylemekten kimse çekinmez. 28. Geçmişte yaşananları çalışanlarından saklamayacaksın. 2 sene önce finansal sıkıntı çıktığında maaşları %10 kestiğini söylemek gibi. 29. Çalışanlarının kültürel ve sosyal farklılılarını benimseyeceksin. İnançları ve kültürleri onlar için çok önemlidir. 30. Onlarla ilgileneceksin. 31. Şikayet etmelerini engellemeyip cesaretlendireceksin. Sadece şikayet etmeden önce ellerinden geleni yapmaları gerektiğini öğretmen gerek. 32. Yapılan işi olumsuz etkilemediği sürece herkesin kendine has tarzına ses çıkarmayacaksın. Yazıyı pdf olarak gönder [...] |
||||||
|
Copyright © 2010 Savaş Şakar – Ölçtü denk geldi… - All Rights Reserved |
||||||
Yönetici olup parmağınızı şaklattığınızda saygı elde etmeyi umuyorsanız yanılıyorsunuz. Saygı zaman içerisinde gösterilen gayretle elde edilebiliyor. Tüm saygıyı bir anda kaybedebiliyorsunuz ama kazanmak için günlerce, haftalarca, aylarca ve hatta yıllarca uğraşmanız gerekebiliyor. Bakalım son olarak ne yapmamız gerekiyormuş;
kazandıracak olan şey organizasyonunuz ve çalışanlarınızdır. Ve siz çalışanlarınıza ne verirseniz onu alırsınız. Elde edilen saygı ile mükemmeli yakalayabilirsiniz fakat saygıyı elde etmek için gerçekten çok uğraşmalısınız. Kaldığımız yerden devam edelim;