İyi insanları bulmak ve işte tutmak zordur. İşte bu noktada Talent on Demand: Managing Talent in an Age of Uncertainty, Peter Cappelli, director of Wharton’s Center for Human Resources, kitabında tedarik zinciri prensipleri ile insan kaynakları konusunu birlikte ele alıyor.

Öncelikle geleceğinizi nasıl şekillendireceğinizi belirliyor sonrasında bnu gelecekte kimlerin yer alması gerektiğine karar veriyorsunuz. Eskiden ileride ürünün geleceği noktayı görmek adına mümkün olan bu durum şimdi gelecekteki insan kaynağı olunca işler karışıyor.

Üstelik bu insanların ne kadarını dışarıdan alacağınız, ne kadarını içeriden belirleyeceğinişz, hangilerini nasıl eğitim geleceğe hazırlayacağınız ise ayrı sorular.

Yazıyı pdf olarak gönder