<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Savaş Şakar &#187; Kişisel Gelişim</title>
	<atom:link href="http://www.savassakar.com/index.php/kategori/kisisel-gelisim/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.savassakar.com</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Fri, 10 Feb 2012 06:28:46 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator>
		<item>
		<title>Çalıştığı yeri akvaryum olarak görenlere</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/calistigi-yeri-akvaryum-olarak-gorenlere/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/calistigi-yeri-akvaryum-olarak-gorenlere/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 06 Feb 2012 09:17:01 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9308</guid>
		<description><![CDATA[Gelişen teknoloji ile birlikte “dünya küçülüyor” klişesini sık sık duyarsınız. Evet dünya küçülüyor ama sizin çalıştığınız işyeri ile birlikte. Eeee ne fark eder derseniz aşağıdaki yazıma göz atın; Farklı kültürler, farklı saatler, farklı diller gibi birçok unsuru teknoloji ile bertaraf edip işlerimizi yürütüyor, projelerimizi gerçekleştiriyoruz. Sadece bir tek şey ile uğraşma şansımız kalmadığı için aynı [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/calistigi-yeri-akvaryum-olarak-gorenlere/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>İyi bir görüşmeci olmak</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/iyi-bir-gorusmeci-olmak/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/iyi-bir-gorusmeci-olmak/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 30 Jan 2012 07:15:41 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9301</guid>
		<description><![CDATA[Verdiğim eğitimlerde Proje Yönetiminin %30&#8242;unun &#8220;science of project management&#8221; yani işin teknik tarafı olduğunu ve ders, kurs, kitap vb. ile öğrenilebileceğinin, geri kalan %70&#8242;inin ise &#8220;art of project management&#8221; yani insanları yönetme ve yönlendirme becerisi olduğunun altını özellikle çiziyorum. Bu noktada toplantılar ve yapılan diğer tüm görüşmeler çok önem kazanıyor. Bu yazıda iyi bir görüşmecinin [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/iyi-bir-gorusmeci-olmak/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Bütün aksilikler hep sizin başınıza geliyorsa</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/butun-aksilikler-hep-sizin-basiniza-geliyorsa/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/butun-aksilikler-hep-sizin-basiniza-geliyorsa/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 26 Jan 2012 21:59:21 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9295</guid>
		<description><![CDATA[Hep işleriniz ters mi gidiyor? Nereye elinizi atsanız problem mi oluyor? Beklide iş yerinde sıkıntılı bir hafta geçirdiniz belkide trafik sıkışıklığında saatlerce beklemek zorunda kaldınız. Sizce bu şanssızlığınızı kırmanın bir yolu var mı? Bence var. Ama öncelikle istemeniz şart çünkü işin sırrı sizde, kendi içinizde. Ya kendinizi tekmelersiniz ya da sırtınızı sıvazlarsınız seçim sizdedir. Ama [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/butun-aksilikler-hep-sizin-basiniza-geliyorsa/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Hedefli Yaşamak</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/hedefli-yasamak/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/hedefli-yasamak/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 16 Dec 2011 20:06:20 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9290</guid>
		<description><![CDATA[Hayali bir yapılacaklar listesinin ötesinde sizin ihtiyaç, beklenti ve tutkularınıza yönelik bir hedefler listesi oluşturmanızın vakti geldi. Özellikle üniversitelerde konuk konuşmacı olarak katıldığım derslerde öğrenci arkadaşlarıma şöyle bir öneri getiriyorum; Şimdi bir sonraki ay için kendinize bir hedef koyun. Ör Çocuk Esirgeme Kurumu için 300 YTL bulmak, 50 adet fidan dikmek, en az 3 kişiye [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/hedefli-yasamak/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Pozitif Motivasyon</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/pozitif-motivasyon/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/pozitif-motivasyon/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 13 Dec 2011 06:03:27 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9287</guid>
		<description><![CDATA[En iyi motivasyon kişinin kendisini motive etmesidir. Eğer birileri beni motive etsin yada moralimi düzeltsin diye bekliyorsanız biran önce kendi başınızın çaresine bakacak planınızı yapmaya başlamalısınız. Hemen hemen herkes sırtının sıvazlanmasından hoşlanır. Başardığından yada yaptığının doğruluğundan emin olamayan biri için bu sıvazlama en büyük destekleme ve onaylamalardan biri olacaktır. Çoğu insan kötü alışkanlıklarını “acıya” dönüştüğünde [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/pozitif-motivasyon/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Siz bu hataları yapıyor musunuz?</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/siz-bu-hatalari-yapiyor-musunuz/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/siz-bu-hatalari-yapiyor-musunuz/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 11 Dec 2011 14:25:06 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[Proje Yönetimi]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9284</guid>
		<description><![CDATA[Eğer bir şirkette yönetici olarak çalışıyorsanız yeni pazarlara girmek, iyi elemanları elde tutmak, yeni fikirleri hayata geçirmek gibi konularda zorlanıyor olabilirsiniz. Ve her şeyin ötesinde tüm bunlarla uğraşırken kendinizi yönetici olarak değil de sadece günlük problemleri çözerken bulursunuz. Bir çok yönetici zamanının %80’nin gerçekleşen olaylara verdiği reaksiyonlarla geçirirken çoğu problemin tekrarlamamasını çoğu zaman sağlayamaz. Eğer [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/siz-bu-hatalari-yapiyor-musunuz/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Herkes kendi sorularına sahiptir!</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/herkes-kendi-sorularina-sahiptir/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/herkes-kendi-sorularina-sahiptir/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 03 Dec 2011 06:26:52 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[Proje Yönetimi]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9275</guid>
		<description><![CDATA[Gerek işyerinde, gerekse projelerde iletişim gibi anlamak ve anlaşılmakta çok önemlidir. Benin eşimle ve birlikte çalıştığım insanlarla yaşadığım bir sıkıntı bu yazının ana konusu oldu. Soru sormak dediğimde genel olarak merak ettiğimiz, öğrenmek istediğimiz bir konuda karşımızdakine yönelttiğimiz sözleri kastediyorum. Örnek vermek gerekirse bir ders esnasında anlamadığınız bir şey olduğunda soru sorarsınız. Ve sizin dışınızdaki [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/herkes-kendi-sorularina-sahiptir/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Kişisel Kısayollar, Sırlar, Kestirmeler</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/kisisel-kisayollar-sirlar-kestirmeler/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/kisisel-kisayollar-sirlar-kestirmeler/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 17 Nov 2011 06:55:14 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9272</guid>
		<description><![CDATA[Sanırım herkesin kendi işini iyi yapabilmek için küçük sırları vardır. Fakat genellikle bu sırlar paylaşılmaz çünkü kişinin kendi avantajı için kullandığı farklılığıdır bu sırlar. Bu sırlarınızın bilinmesinin sizi diğerleri ile aynı konuma getireceğini ya da o konuda foyanızın ortaya çıkacağını düşünerek riskli bulabilirsiniz. Ama yine eminim siz diğerlerinin sırlarını bilmek için can atarsınız. “Artık her [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/kisisel-kisayollar-sirlar-kestirmeler/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Birazcık anarşi öldürmez!</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/birazcik-anarsi-oldurmez/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/birazcik-anarsi-oldurmez/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 14 Nov 2011 06:41:09 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[Proje Yönetimi]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9270</guid>
		<description><![CDATA[Eğer elit bir takımı yönetiyorsanız yaklaşımınızı değiştirmeniz gerekir. Bir takımın, ekibin ustası kimdir? Diyelim ki ekibinizin dünyayı değiştirmek gibi büyük bir hedefi olsun. Büyük değişiklikler, büyük hedefler, hiç kimsenin yapmadığı şeyleri yapacak olsunlar. Bundan yaklaşık 10 yıl öncesine giderseniz Türkiye’nin 3 büyük bankasının(İş, Garanti, YKB) internet şubeleri açarak banka kullanım alışkanlıklarını değiştirmek için adım attıklarını [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/birazcik-anarsi-oldurmez/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Üstleriniz çatıştığında</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/ustleriniz-catistiginda/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/ustleriniz-catistiginda/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 13 Aug 2011 06:23:39 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9257</guid>
		<description><![CDATA[Birçok organizasyon kendi yöneticileri arasında “maraz” olmadığını düşünür. Ama iki yönetici birbirleri ile kavga ettiğinde ya da çatıştığında kurum içindeki birçok kişi bu durumdan rahatsız olur ya da zarar görür. O halde yöneticileriniz arasında çatışma varsa ne olacak? Êğer sizin üstlerinizden biri kendine eşdeğer birileri ile çatışma içindeyse ve siz kendinizi bu çatışmanın dışında ve [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/ustleriniz-catistiginda/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Kendini gerçekleştiren insan</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/kendini-gerceklestiren-insan/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/kendini-gerceklestiren-insan/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 05 Aug 2011 04:49:19 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9246</guid>
		<description><![CDATA[&#8220;Kendini gerçekleştirme&#8221; kavramı ilk kez Maslow tarafından kullanılmıştır. Maslow, insanın değerli, kendine özgii ve iyiye yönelik bir öz bene sahip olduğuna inanmaktadır. Maslow&#8217;a göre fizyolojik, güvenlik, sevme-sevilme, bir gruba ait olma, statü kazanma gibi temel gereksinimleri karşılanan insan sonunda kendisi olabilecektir; kendini gerçekleştirebilecektir. Maslow&#8217;un kendini gerçekleştiren insanların. özelliklerine ilişkin belirlediği niteliklerden bazıları aşağıda sıralanmıştır. (Erden [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/kendini-gerceklestiren-insan/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Asansör Tekniği</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/asansor-teknigi/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/asansor-teknigi/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 22 Jul 2011 07:26:05 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9243</guid>
		<description><![CDATA[Verdiğim eğitimlerde bazen etkin e-mail kullanımından bahsediyorum. Konu alanı mesajı açıklamalı, mesajın ilk üç satırı geneli özetlemeli diye. Bazen de çalıştığım bir bankada üst düzey bir yöneticiye asansörde 5 kat’lık bir sürede nasıl bilgi verdiğimi anlatırım. Şimdi buradan hareketle “asansör tekniği” diye bir şey uyduracağım. Asansör Tekniği, kısaca az, öz ve net bir biçimde mesajın [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/asansor-teknigi/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Zekanızı geliştirin!</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/zekanizi-gelistirin/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/zekanizi-gelistirin/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 22 Jul 2011 07:22:57 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[Sağlıklı Yaşam]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9239</guid>
		<description><![CDATA[Her ne kadar zekanın genetik ve doğuştan olduğuna inanılsa da işleyen hafızayı geliştirmenin IQ’yu geliştireceğini iddia eden görüşlerde mevcut. Ve eğer beyninizi bir kas gibi düşünürseniz çalıştırdığınızda ne kadar güçleneceğini göreceksiniz. 1. Oynayın Bilgisayarınızı kullanarak hafızanızı kullanabileceğiniz (Majhong vb.) yada stratejik düşünebileceğiniz (Civilization vb.) oyunlar oynayarak beyninizin stratejik düşünmesini sağlayabilirsiniz. 2. Çok yönlü bakın Herhangi [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/zekanizi-gelistirin/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Seçimlerimizi yapmadan değişemeyiz</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/secimlerimizi-yapmadan-degisemeyiz/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/secimlerimizi-yapmadan-degisemeyiz/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 14 Jun 2011 05:01:57 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9236</guid>
		<description><![CDATA[Diyelim ki şansız olduğunuzu, ben arabamı yıkatırsam yağmur yağar, hayatta piyango bana çıkmaz, beni sevmezler, ben yazı dersem tura gelir cinsinden yakınmalarınız varsa ve tüm bu yakınmalarınız aslında sizi kendi gözünüzde değersiz kılıyorsa yazımı okumaya devam edin. Bu hikaye hiç bitmez. Kasedi sürekli başa sarıp dinlersiniz. Kendi değerimizi belirlerken sürekli bir şeyleri emsal alırız ve [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/secimlerimizi-yapmadan-degisemeyiz/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Başarı bisiklet sürmek gibidir</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/basari-bisiklet-surmek-gibidir/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/basari-bisiklet-surmek-gibidir/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 29 May 2011 06:18:30 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9234</guid>
		<description><![CDATA[Bisiklet sürmeyi nasıl öğrendiğinizi hatırlıyor musunuz? Çocukken hiçte kolay olmayan bir şeydir bisiklet kullanmak. Ama öğrendikten sonrada vazgeçilmezi en zor keyiflerden biridir. Şimdi biraz geri dönün ve bisikleti öğrenmeye başladığınız o günlere geri gidin. Muhtemelen önce 3 tekerlekli bir bisikletiniz vardı. Hiç problemsiz kullanabiliyordunuz. Daha sonra 2 tekerlekli bir bisikletiniz oldu ama yanında 2 tane [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/basari-bisiklet-surmek-gibidir/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Hayallerinizi keşfedin</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/hayallerinizi-kesfedin/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/hayallerinizi-kesfedin/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 01 May 2011 06:18:04 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9221</guid>
		<description><![CDATA[İnsanın hayatında mutlu olmasının en önemli şartlarından biri sevdiği şeyi yapması ve hatta bundan fayda (para , itibar vb.) sağlamasıdır. Fakat birçok kişi ne istediğini bilmediği gibi hayal ettiği şeyin ne olduğunu bulmak içinde yeterince gayret sarfetmez. Çevrenizde, okuduklarınızda ve ya seyrettiğiniz mutlu insanlar büyük ihtimalle sevdikleri işi yapıyorlar, istedikleri hayatı yaşıyorlar, inandıkları bir şeyler [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/hayallerinizi-kesfedin/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Borç tuzağından sakınmak üzerine</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/borc-tuzagindan-sakinmak-uzerine/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/borc-tuzagindan-sakinmak-uzerine/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 27 Apr 2011 15:44:36 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9218</guid>
		<description><![CDATA[Çok fazla yakınımdan ne kadar çok borçlandıklarını, sürekli ekside olduklarını duyar oldum. Borçlanmanın başında “mal sahibi olmak” ya da bir şeyleri edinmek sizin için iyi bir şey olabilir. Ama zamanla eğer borçlarınızı yönetemez, ödeme disiplinini sağlayamazsanız borçlar en büyük kabusunuz haline gelir. Artık günleriniz sadece borçlarınızı nasıl kapatacağınızı düşünmekle geçmeye başlar. Gazetelerde kredi kartıya da [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/borc-tuzagindan-sakinmak-uzerine/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>İsimleri hatırlamanın önemi</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/isimleri-hatirlamanin-onemi/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/isimleri-hatirlamanin-onemi/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 22 Apr 2011 06:31:47 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9214</guid>
		<description><![CDATA[Eski Türkler çocuklarına adlarını bir beceri gösterdikten sonra verirlermiş. Bu sebeple ad kişinin niteliğine ilişkin bir bilgi içerdiğinden, olası düşmanlarca bilinmesi sakıncalı görülürmüş. Çünkü birine büyü yapabilmesinin kapılarından birinin kişinin adını bilmek olduğuna inanılırmış. Biz her ne kadar filmlerde “Yiğidim, adını bağışlar mısın?” sorusunu kahramanlara soranları duymaya alışmışsakta bunun aslı kişinin kendi hakkında önemli bir [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/isimleri-hatirlamanin-onemi/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Rekabet derken</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/rekabet-derken/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/rekabet-derken/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 16 Apr 2011 09:48:26 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[Pazarlama]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9201</guid>
		<description><![CDATA[Birçok kişi rekabeti, eğer rakibini yok etmiyorsa ya da kendisini zirveye taşımıyorsa sevmemektedir. Bu gerçekten çok tehlikeli ve yanlış bir düşüncedir. Rekabet ekonomik seçimleri etkilediği, taşları yerine oturttuğu, kötü firmanın ürünlerini pazardan çektirttiği için iyi bir şeydir. Eğer insanlar kazan-kazan(win-win) bir işbirliği öneriyorlarsa bilinki aslında söyledikleri %90-%10’dur yani azda olsa sizden fazlasını kazanmayı düşünürler. Bu [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/rekabet-derken/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>İş sadece takip edilmez, yönetilmelidir de</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/is-sadece-takip-edilmez-yonetilmelidir-de/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/is-sadece-takip-edilmez-yonetilmelidir-de/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 10 Mar 2011 13:27:11 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[Proje Yönetimi]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9184</guid>
		<description><![CDATA[Zaman yönetimi deyince birçok kişi işlerin ne zaman yapıldığını ve biteceğini takip etmek olarak algılarlar. Aslında iş takibi bir çok çalışanın ve yöneticinin içine sinmiştir. Sürekli bir şeyleri takip ederler; yapılanlar, yapılacaklar, arayanlar, gelen mallar, satışlar vb. Fakat sürekli iş takip edenler bir süre sonra aslında bunu yaparak herhangi pozitif bir etki yaratamadıklarını görebilirler. Bu [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/is-sadece-takip-edilmez-yonetilmelidir-de/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Shrek&#8217;ten Yönetim Dersleri</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/shrekten-yonetim-dersleri/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/shrekten-yonetim-dersleri/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 08 Mar 2011 05:30:20 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[Proje Yönetimi]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9180</guid>
		<description><![CDATA[Görüntü herşey değildir İnsanları dış görünüşleriyle peşinen değerlendirip onlara kötü not vermek doğru değildir. Dış görünüşü ya da konuşması kötü olan bir çok iyi ve güzel insan vardır. Sadece o kişi ile ilgili yeterince istihbarat yapıp suçlu ya da kötü olduğuna kanaat getirmek gerekir. Öte yandan bir yönetici olarak kötü görünüşünüzü kullanarak insanları korkutabilir ve [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/shrekten-yonetim-dersleri/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Ekibiniz size güvenmeli ve saygı duymalıdır</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/ekibiniz-size-guvenmeli-ve-saygi-duymalidir/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/ekibiniz-size-guvenmeli-ve-saygi-duymalidir/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 28 Feb 2011 20:20:01 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kıssadan Hisse]]></category>
		<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9177</guid>
		<description><![CDATA[Dünyanın en yüksek tepesine çıkmak normal şartlar altında aylar sürer ve hatta hazırlanma süresinide düşünürseniz yıllar. Mayıs 1996’da Breashear ve ekibi enteresan bir karar aldılar: Bu yapacakları seyahatin IMAX filmini çekmek. Şimdi yüzlerce kiloluk film ekipmanını oraya taşıyabilecekleri yeni bir plan yapmak zorundaydılar. İyi bir planın esnek olması onları tek bir olasılığa mecbur etmemesi gerektiğini [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/ekibiniz-size-guvenmeli-ve-saygi-duymalidir/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Yalancıyı yakalamak</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/yalanciyi-yakalamak/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/yalanciyi-yakalamak/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 24 Feb 2011 05:48:30 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9144</guid>
		<description><![CDATA[Herkes kendinden sorumludur ve diğerlerinin ne kadar etik davranıp davranmayacağını kontrol edemezsiniz. Birisi siz kandırmaya ya da yanıltmaya çalıştığında onu uyarır mısınız? İşte şimdi size kandırmaya çalışanların neler yaptığından bahsedeceğim. Aslında bu tip kötü davranışlar yalan söyleme davranışı ile bağlantılıdır. Ses tonu, vücut dili, göz hareketleri vb. belirli ipuçları verir. Bazıları bu konuda o kadar [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/yalanciyi-yakalamak/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Yöneticinin İlk Gün Kılavuzu</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/yoneticinin-ilk-gun-kilavuzu/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/yoneticinin-ilk-gun-kilavuzu/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 13 Feb 2011 15:01:35 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9138</guid>
		<description><![CDATA[Diyelim ki bir yönetici pozisyonuna atandınız ya da yen bir işe yönetici olarak geçiyorsunuz. Bu durumda ilk gününüz çok önemlidir. Yönetici gibi görünmek Bazıları yöneticiliği çok ciddiye alıp ilk günden çok ciddi bir tavır ve sertlik ortaya koyarlar. “Nasıl başlarsan öyle gider” mantığı ile birazda kişinin kendini güvenceye almak amacıyla yaptığı anlamsız bir sertliktir bu [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/yoneticinin-ilk-gun-kilavuzu/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Not tutmayı becerebilmek</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/not-tutmayi-becerebilmek/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/not-tutmayi-becerebilmek/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 01 Feb 2011 07:39:15 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9122</guid>
		<description><![CDATA[İş hayatımızın çoğu toplantılarda geçiyor. Eğer iyi not almayı bilmiyorsanız hem harcadığınız zaman boşa gidiyor hemde sonradan zorluk yaşıyorsunuz. Fakat hep dikkat ettiğim şeylerden birisi çoğu kişinin toplantıya herhangi bir defter ya da kağıt parçası getirmeden gelmesidir. Ve bir şekilde ayıplamışımdır bu tipte toplantıya önem vermediğini gösterenleri. Not tutmak ile ilgili bir kaç ipucunu aşağıda [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/not-tutmayi-becerebilmek/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Fikir ve önerilerin anlamlı değeri</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/fikir-ve-onerilerin-anlamli-degeri/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/fikir-ve-onerilerin-anlamli-degeri/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 29 Jan 2011 22:04:59 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9116</guid>
		<description><![CDATA[Bir çok şirket kendi içindeki gelişmeleri iyi fikirlere borçludur. Fakat buna rağmen iyi fikirlerin oluşması ve geliştirilmesi için çoğunlukla sistemli bir şey yapmazlar. Her ne kadar yöneticiler yeni fikirlere karşı olmasalarda çoğunlukla “İyi bir fikir ama şu sebeplerle yapmamız mümkün değil” diye geri çevirirler ya da “Süper fikir ama biz buna benzer zamanında şunu yapmıştık” [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/fikir-ve-onerilerin-anlamli-degeri/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>İyi bir kitap okuyucusu olmak</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/iyi-bir-kitap-okuyucusu-olmak/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/iyi-bir-kitap-okuyucusu-olmak/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 28 Jan 2011 09:51:10 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9110</guid>
		<description><![CDATA[Haftada 2 kitap bitirmeye gayret ediyorum. Sabahları ilk işim el-yüz temizliği sonrası kitabımı okumaktır. Sonrasında gün içinde kitap okumaya vakit ayırmaya çalışıyorum. “İyi bir kitap gibisi yoktur” derler ve diyorumda. Özellikle kitap okumanın bu kadar azaldığı günümüzde bence her yere yazılması gereken bir söz. Eğer iyi bir okuyucu olmak istiyorsanız aşağıdaki birkaç önerime mutlaka göz [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/iyi-bir-kitap-okuyucusu-olmak/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Gerçek motivasyon nedir?</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/gercek-motivasyon-nedir/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/gercek-motivasyon-nedir/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 26 Jan 2011 15:31:28 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9107</guid>
		<description><![CDATA[Yaptığınız her şey ister büyük ister küçük olsun hayatınızda başardığınız şeyleri gösterir. Ve her yaptığınız şeyin arkasında sizi motive eden bir şey mutlaka vardır. O zaman motivasyonun gerçek anlamı nedir? Gerçek motivasyon nedir? Sizin için motivasyon verilecek bir ikramiye, prim ya da hediye midir? Öğrencilik yıllarınızda anne ve babanız karnenizin iyi olması durumunda size ödül [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/gercek-motivasyon-nedir/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Kronik Gecikirlerle Uğraşmak</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/kronik-gecikirlerle-ugrasmak/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/kronik-gecikirlerle-ugrasmak/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 12 Jan 2011 16:21:53 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9086</guid>
		<description><![CDATA[Bazıları sürekli geç kalırlar. Ne işe ne de randevularına zamanında gidemezler. Bu tip insanlarda benim adına “kronik gecikme” dediğim bir hastalık söz konusudur. Özellikle işyerlerinde sabah mesaisine asla vaktinde gelemeyen ve sürekli gecikenler mutlaka şikayet konusudurlar. Çünkü bu kişiyi gören diğer çalışanlar, işe zamanında gelmeyi “aptallık” olarak algılamaya ve zaman içerisinde onlarda geç gelmeye başlarlar. [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/kronik-gecikirlerle-ugrasmak/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Finansal Başarısızlık ya da başaramama</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/finansal-basarisizlik-ya-da-basaramama/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/finansal-basarisizlik-ya-da-basaramama/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 03 Jan 2011 18:52:38 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9082</guid>
		<description><![CDATA[Çevrenizde sürekli &#8220;param yok, geçinemiyorum&#8221; diyen ya da &#8220;piyasada para yok&#8221; diyen esnaf tanıdıklarınız mutlaka vardır. Kazandıkları paralar çok farklı olmakla beraber aynı semtte ya da koşullarda yaşayan insanlar görebilirsiniz. Ben finansal olarak akıllı olanların kazandıklarını akıllıca kullandıklarında daha az sıkıntı çekeceklerini düşünüyorum. Birey ya da kurumlar neden finansal olarak başarısız oluyorlar? Bilgi eksikliği – [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/finansal-basarisizlik-ya-da-basaramama/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Saçma sapan toplantılarda boğulmak</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/sacma-sapan-toplantilarda-bogulmak/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/sacma-sapan-toplantilarda-bogulmak/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 26 Dec 2010 07:32:13 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9065</guid>
		<description><![CDATA[Bazen kendinizi ne konuşulduğuunu anlamadığınız, herkesin başka telden çaldığı bir toplantının ortasında buluverirsiniz. Her kafadan bir ses çıkmaktadır, fikirler ortada uçuşmakta, bazıları sıkıldığını belli etmekte bazıları hayal dünyasındadırlar. İşin kötüsü bu tip toplantılar bir sonra yapılacak hayati toplantılar içinde kötü emsal olurlar ve kişilerde önyargı oluşmasına sebep olurlar. Geçmişimde işim gereği çok toplantı yapmam gereksede [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/sacma-sapan-toplantilarda-bogulmak/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Ofis politikaları ile yaşamak</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/ofis-politikalari-ile-yasamak/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/ofis-politikalari-ile-yasamak/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 20 Dec 2010 06:54:21 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9061</guid>
		<description><![CDATA[Önemli olan bir şirkette iyi yer tutmaktır. Bunun yolu ise şirket içi politikaları iyi analiz edip algılayabilmekten geçer. Eğer bunu yaparsanız doğru davranış şekillerini ve stratejilerini geliştirebilirsiniz. Bir çok işyerinde çevrenizdeki insanlarla iletişim içinde ve onlarla beraber çalışmak zorundasınızdır. Eğer birlikte çalıştığınız insanlarla ilişkilerinizi ne kadar iyi kurarsanız o kadar iyi bir şey yapmış olursunuz. [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/ofis-politikalari-ile-yasamak/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Yazmak iyidir</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/yazmak-iyidir/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/yazmak-iyidir/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 10 Dec 2010 06:12:50 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9053</guid>
		<description><![CDATA[Yazı yazmak, eski çağlardan beri insanın hem kendisiyle hem diğerleriyle iletişiminde en önemli unsurlardan biri olmuş. Eski zamanlarda çoğunlukla problemler ve onlara ilişkin çözümler dokümante edilirken, kralların ve imparatorların yeryüzündeki imzaları olmuşlar. Günümüze geldikçe kişiler söze dökemedikleri duygu ve düşüncelerini yazıya dökmeye başlamışlar, edebiyat önemsenen ve ilgi gören bir dal olarak benimsenmiş. Daha sonralarda yazmak bazı [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/yazmak-iyidir/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Yazmak iyidir</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/9050/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/9050/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 10 Dec 2010 06:11:01 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9050</guid>
		<description><![CDATA[Yazı yazmak, eski çağlardan beri insanın hem kendisiyle hem diğerleriyle iletişiminde en önemli unsurlardan biri olmuş. Eski zamanlarda çoğunlukla problemler ve onlara ilişkin çözümler dokümante edilirken, kralların ve imparatorların yeryüzündeki imzaları olmuşlar. Günümüze geldikçe kişiler söze dökemedikleri duygu ve düşüncelerini yazıya dökmeye başlamışlar, edebiyat önemsenen ve ilgi gören bir dal olarak benimsenmiş. Daha sonralarda yazmak bazı [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/9050/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Gözünüzün yemediği problemlerle baş etmek</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/gozunuzun-yemedigi-problemlerle-bas-etmek/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/gozunuzun-yemedigi-problemlerle-bas-etmek/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 01 Dec 2010 06:29:11 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9043</guid>
		<description><![CDATA[Bazı problemlerle nasıl baş edeceğinizi bilemiyorsanız korkmanız kaçınılmazdır. Bu sebeple bu tip problemlerle sizi yüz yüze getirecek şeylerden kaçarsınız. O halde gerçekten korkutucu problemlerle nasıl uğraşılmalı? Birilerine bir şey söylemeye hiç çekindiğiniz olur mu? Problemlere karşı tahammülsüz ve ters yaklaştıkları için sizin sessiz kalmanıza ve hatta yalan söylemenize sebep olanlar var mı çevrenizde? Hatta bir [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/gozunuzun-yemedigi-problemlerle-bas-etmek/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Süper Pozitiflik</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/super-pozitiflik/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/super-pozitiflik/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 26 Nov 2010 06:24:36 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9040</guid>
		<description><![CDATA[İster inanın ister inanmayın ama pozitif düşünceli insanlar kendilerine koydukları hedefleri hep başarmışlardır. Eğer pozitif olursanız birçok şeyi farklı görebilir ve onlardaki potansiyeli algılayabilirsiniz. Zaten optimistik bir bakış açısı gözlerinizdeki perdeyi kaldıran ve size mutluluğu gösteren bir bakış açısıdır. Açıkça söylemek gerekirse “Herkes pozitif olamaz” Bu bakış açınızın ve düşünce tarzınızın değişmesi anlamına gelir. Batıl [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/super-pozitiflik/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Yaşamınızı iyileştirmek elinizde</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/yasaminizi-iyilestirmek-elinizde/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/yasaminizi-iyilestirmek-elinizde/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 23 Nov 2010 06:41:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9035</guid>
		<description><![CDATA[Belki mutlusunuz belki değil. Eğer değilseniz inanınki içinizde bir yerlerde sizi daha mutlu yapabilecek enerjiye sahipsiniz. Eğer daha mutlu olursanız daha iyi, sağlıklı bir insan, daha iyi bir yönetici ya da çalışanda olabilirsiniz. Hayat hiç bitmeyen bir gelişim sürecidir ve sizin hayatınız her ne kadar iyide olsa her zaman geliştirilecek bir yerleri mutlaka vardır. Bakalım [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/yasaminizi-iyilestirmek-elinizde/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Kaygılarımızı yönetmek elimizde</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/kaygilarimizi-yonetmek-elimizde/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/kaygilarimizi-yonetmek-elimizde/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 07 Nov 2010 07:21:51 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[Sağlıklı Yaşam]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=8893</guid>
		<description><![CDATA[Bir zamanlar geçmiş ve gelecek ile ilgili ciddi kaygılarım vardı. Bir şeyler kötü gittiğinde kaygılanırdım, bir şeylerin kötü gideceğini düşündüğümde de. Ama zaman içerisinde hem yakınlarımı kaybettiğimde hem de sağlığımla ilgili problemler yaşadığımda farkettimki kaygılanmanın hiç bir faydası olmuyor. Sizek üçük bir test önereceğim: Şimdi kaygı duyduğunuz şeyleri bir kağıda yazın. Bir ay sonra bu [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/kaygilarimizi-yonetmek-elimizde/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Öfke sizi kontrol etmemeli</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/ofke-sizi-kontrol-etmemeli/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/ofke-sizi-kontrol-etmemeli/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 05 Nov 2010 07:02:44 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=8885</guid>
		<description><![CDATA[Çok mu negatifsiniz? Herhangi bir şey aksi gittiğinde birden parlıyor, kızıp, bağırıp çağırıyor musunuz? Yaşadığınız aksiliklerde “Hep benim mi başıma geliyor? Hiç adil değil?” diye düşündüğünüz oluyor mu? Aksilikler üst üste geldiğinde kendiniz çok şanssız hissettiğiniz oluyor mu? “Artık burama kadar doluyum” deyip ilk aksilikte kaşınızdakine patladığınız oluyor mu? Hepimiz zaman zaman bu tip durumları [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/ofke-sizi-kontrol-etmemeli/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Bilgisayar kullanım verimliliğinizi artırın</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/bilgisayar-kullanim-verimliliginizi-artirin/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/bilgisayar-kullanim-verimliliginizi-artirin/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 07 Oct 2010 09:51:58 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Bilgisayar]]></category>
		<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[Sağlıklı Yaşam]]></category>
		<category><![CDATA[Teknoloji]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=8723</guid>
		<description><![CDATA[Hergün aynı şekilde bağlamanıza rağmen ayakkabınızın Perşembe günleri bağcığının açıldığını ve her Perşembe buna takılıp düştüğünüzü düşünün. Bu olayı bilgisayarınızda belkide sürekli yaşıyorsunuz ama şikayet etmiyorsunuz. Konu ayakkabılar olsa kimbilir neler düşünürdünüz. Eğer işyerinde geçirdiğiniz vakti daha verimli kullanmanın yolu bilgisayarınızı etkin bir şekilde kullanmaktan geçer. Pozisyonunuz 1. Arkanızı destekleyin. Belinizi destekleyen bir sandalyede oturun. [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/bilgisayar-kullanim-verimliliginizi-artirin/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Şirket içi politik oyunlar</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/sirket-ici-politik-oyunlar/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/sirket-ici-politik-oyunlar/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 06 Oct 2010 06:28:11 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=8719</guid>
		<description><![CDATA[Herkes çalıştığı şirketin politik bir üyesidir ve şirket içi politikalardan, politik ilişkilerden kendini soyutlayamaz. Bazı politik durumları mideniz kaldırmayabilir, vicdanınız rahatsız olabilir, strese girebilir, kırılabilir, üzülebilirsiniz ama bu o şirketin bir parçası olmanın sonucudur. Yaşadığınız şeyler olumsuz olmasına rağmen en azından geceleri uyuyabiliyorsanız nispeten iyi bir durumdasınız demektir. Eğer şirket içinde apolitik olursam daha iyi [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/sirket-ici-politik-oyunlar/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Depresif olma üzerine</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/depresif-olma-uzerine/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/depresif-olma-uzerine/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 27 Sep 2010 06:22:32 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=8712</guid>
		<description><![CDATA[Diyelimki işler yolunda gitmiyor. Seçimler yaklaşırken istediğiniz partinin kazanamayacağını düşünüyorsunuz, işyerindeki gelişmeler kariyeriniz açısından olumlu değil, havalar bir sıcak bir soğuk, vakit ayıramadığınız arkadaşlarınızla aranız limoni gibi yolunda gitmeyen şeyler var diyelim. Bazen kendimizi ne kadar zorlarsak zorlayalım, bizi avutmaya ya da moral vermeye çalışan bir çok kişi olsada işe yaramaz. Bu yüzden yapmanız gereken [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/depresif-olma-uzerine/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Patronluk taslayanlarla yaşamak</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/patronluk-taslayanlarla-yasamak/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/patronluk-taslayanlarla-yasamak/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 20 Sep 2010 05:41:24 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=8696</guid>
		<description><![CDATA[Hayatımız boyunca “zor insanlarlarla” karşılaşır ve hatta bir arada yaşamak ve/veya çalışmak zorunda kalırız. İşte bu anlamda zor insan tiplerinden birisi de “patronluk taslayanlardır”. Bu insanlar üstlerine vazife olmadığı halde size neyi ne zaman yapmanız ya da yapmamanız gerektiğini söyleyenlerdir. Bu insanlar aslında yaptıkları ya da söyledikleriyle size “kıyak” ya da “iyilik” yaptıklarını düşünürler. Örneğin [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/patronluk-taslayanlarla-yasamak/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Solungaç ihtiyacı</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/solungac-ihtiyaci/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/solungac-ihtiyaci/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 19 Sep 2010 05:51:56 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=8681</guid>
		<description><![CDATA[Solungaç deyince, basit birer burun deliği değil, periskop gibi yukarı çıkan boruları kastediyorum. Soluduğumuz hava o kadar kirlenmiş ki, içinde bulunduğumuz hava tabakasının üstünden oksijen almak gerekiyor. Okul, iş ve aile çevremizdeki bu havasızlık psikolojik olarak bizi çok etkiliyor. Nefes alıp verdiğimiz ortam, temel olarak bütün zamanımızı ayırdığımız işimiz, okulumuz ve ailemiz tarafından belirleniyor. Oksijen [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/solungac-ihtiyaci/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Beyninizi formda tutmanın yolları</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/beyninizi-formda-tutmanin-yollari/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/beyninizi-formda-tutmanin-yollari/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 19 Sep 2010 05:28:06 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[Sağlıklı Yaşam]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=8668</guid>
		<description><![CDATA[Bilim adamları tarafından beynimiz “sanal olarak sınırsız” olarak kabul ediliyor. Aslında bu beynin tam olarak nasıl çalıştığını anlayamamanın ve her gün yeni bir özelliğini keşfediyor olmanın doğal sonucu. Fakat bilinen bir şey varki oda beynimizi formda tutma zorunluluğumuz. Daha önce yazdığım beyin geliştirme ve güçlendirme yazılarımın linklerini aşağıda bulabilirsiniz. Onlara ek olarak aşağıdaki önerileriminde işinize [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/beyninizi-formda-tutmanin-yollari/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Oyunu kuralına göre oynamak</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/oyunu-kuralina-gore-oynamak/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/oyunu-kuralina-gore-oynamak/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 12 Sep 2010 10:49:56 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=8626</guid>
		<description><![CDATA[Uzman olduğunuz konuda oyunun kurallarını biliyorsunuz demektir. Sizin açınızdan bu kurallar bu oyunu bilenlerce doğru uygulanmalı, bilmeyenlercede saygı duyulmalıdır. Herkes duracağı çizgiyi, haddini bilmelidir. Bunları söylerken kendimin birçok farklı sektörde ve alanda kuralları nasıl öğrendiğimi düşünüyorum aslında. Her zaman zor yoldan öğrendim, hayatta hiçbir şey kolay olmadı kendi adıma. Eminim benim gibi hayatın kurallarını zor [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/oyunu-kuralina-gore-oynamak/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Bir kalite masalı</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/bir-kalite-masali/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/bir-kalite-masali/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 10 Sep 2010 22:01:28 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kıssadan Hisse]]></category>
		<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=7304</guid>
		<description><![CDATA[Bir zamanlar ülkenin birinde bir kral ve kraliçe yaşarmış ülkenin çeşitli yerlerinden gelen insanlar sorunlarını saraya taşırlarmış. Öyle gözükmekteymiş ki, kral ve kraliçenin çözdüğü her sorunun yerine bir yenisi peydah olmaktaymış. Kral ve kraliçe kendilerini ülkenin sorunlarına adamış olmalarına rağmen ne yazık ki sınırlı başarılar elde edebiliyorlarmış. Bunun üzerine hükümdar, ülkenin en bilge kişisini buldurmak [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/bir-kalite-masali/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>İdarecilik Sanatı</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/idarecilik-sanati/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/idarecilik-sanati/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 10 Sep 2010 13:34:14 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kıssadan Hisse]]></category>
		<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=7291</guid>
		<description><![CDATA[Büyük Amerikan imalat fabrikalarından birinin yönetim kurulu üyeleri kâr ve zarar hesaplarını incelerken, fabrika müdürünün aylığına takılmışlar ve bunu bir hayli indirmenin iyi olacağını düşünmüşler. İçlerinden iki kişi seçerek fabrika müdürü denen bu adamın neler yaptığını bir görmelerini ve ondan sonra bu konuda karar verilmesini kabul etmişler. İki kişilik heyet bir sabah sessizce fabrikaya gitmiş [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/idarecilik-sanati/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Takım kavramı ve başarısı üzerine</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/takim-kavrami-ve-basarisi-uzerine/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/takim-kavrami-ve-basarisi-uzerine/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 10 Sep 2010 13:17:26 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[Proje Yönetimi]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=7275</guid>
		<description><![CDATA[Proje ekipleri sorunlara bireylerden daha etkin ve kalıcı çözümler bulabilirler. Eğer proje ekibinde “mutluluk ve mutsuzluğu “ paylaşma fikri çoktan filizlenmiş, hatta boy atmışsa işte o zaman önceden belirlenmiş ortak amaçlar doğrultusunda ve eşgüdüm içinde çalışırlar. Birlikte adım atmak artık o ekip için “gelenektir.” Birlikte çalışanlar, karşılıklı olarak bağımlı olduklarını bilirler. Çünkü, birbirlerinin beceri, deneyim [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/takim-kavrami-ve-basarisi-uzerine/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Kazlar uçarken</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/kazlar-ucarken/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/kazlar-ucarken/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 10 Sep 2010 10:56:45 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kıssadan Hisse]]></category>
		<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=7241</guid>
		<description><![CDATA[Bu klasik hikayenin sitemde olmadığını farkedince koymak istedim. Bilim adamları, kazların V şeklinde bir grup düzeninde uçtuklarını tespit etmiş ve derinlemesine bir inceleme yapmış. Araştırmadan çıkan bazı sonuçlar, bize bir şeyleri hatırlatıyor. Uçan her kuş, kanat çırptığında arkasındaki kuş için onu kaldıran bir hava akımı oluşturuyor. V şeklindeki formasyonla uçan kaz grubu, birbirlerinin kanat çırpışlarındaki [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/kazlar-ucarken/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

