<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Savaş Şakar &#187; Yazılarım</title>
	<atom:link href="http://www.savassakar.com/index.php/kategori/yazilarim/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.savassakar.com</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Fri, 10 Feb 2012 06:28:46 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator>
		<item>
		<title>İyi bir ebeveyn olmak</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/iyi-bir-ebeveyn-olmak/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/iyi-bir-ebeveyn-olmak/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 13 Aug 2011 06:26:03 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Anne-Baba-Çocuk]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9259</guid>
		<description><![CDATA[İyi bir baba çocuğunun hayatındaki farklılığı yaratabilir. Bunu belirli bir disiplin içinde çocuğuna yardımcı ve destek olarak yapabilir. Bu işin ne sonu vardır nede çoğunlukla sonunda bir teşekkür. Fakat sonunda vatana millete ve tüm canlılar için hayırlı bir evlat çıkar ortaya. Çoğumuz temel eğitimimizde anne ya da baba olmayı öğrenmedik. Böyle bir şey hayatımıza girmeye [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/iyi-bir-ebeveyn-olmak/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Üstleriniz çatıştığında</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/ustleriniz-catistiginda/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/ustleriniz-catistiginda/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 13 Aug 2011 06:23:39 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9257</guid>
		<description><![CDATA[Birçok organizasyon kendi yöneticileri arasında “maraz” olmadığını düşünür. Ama iki yönetici birbirleri ile kavga ettiğinde ya da çatıştığında kurum içindeki birçok kişi bu durumdan rahatsız olur ya da zarar görür. O halde yöneticileriniz arasında çatışma varsa ne olacak? Êğer sizin üstlerinizden biri kendine eşdeğer birileri ile çatışma içindeyse ve siz kendinizi bu çatışmanın dışında ve [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/ustleriniz-catistiginda/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Riski doğru anlamak</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/riski-dogru-anlamak/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/riski-dogru-anlamak/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 08 Aug 2011 18:55:47 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Proje Yönetimi]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9249</guid>
		<description><![CDATA[Erol Evgin konserinde kendisi çok güzel bir fıkra anlattı. Bende artık eğitimlerimde &#8220;risk&#8217;i doğru anlamak&#8221; başlığı ile aktarıyorum; Karadenizli denizde mayosunu düşürmüş, önün tutarak kıyıya çıkarken arkadaşı bağırıyormuş; &#8220;Seni oradan kimse tanımaz, yüzünü kapa&#8221; diye. Bir çok konuda risklerimizi yanlış belirliyor ve önlemler getiriyoruz. Örneğin eskiden aileler kızlarının namusunu &#8220;aile şerefleri&#8221; lekelenmesin diye baskıcı ve [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/riski-dogru-anlamak/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Asansör Tekniği</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/asansor-teknigi/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/asansor-teknigi/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 22 Jul 2011 07:26:05 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9243</guid>
		<description><![CDATA[Verdiğim eğitimlerde bazen etkin e-mail kullanımından bahsediyorum. Konu alanı mesajı açıklamalı, mesajın ilk üç satırı geneli özetlemeli diye. Bazen de çalıştığım bir bankada üst düzey bir yöneticiye asansörde 5 kat’lık bir sürede nasıl bilgi verdiğimi anlatırım. Şimdi buradan hareketle “asansör tekniği” diye bir şey uyduracağım. Asansör Tekniği, kısaca az, öz ve net bir biçimde mesajın [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/asansor-teknigi/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Arabayı verimli kullanmak</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/arabayi-verimli-kullanmak/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/arabayi-verimli-kullanmak/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 22 Jul 2011 07:24:32 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Genel]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9241</guid>
		<description><![CDATA[Benzin ya da mazot kullanan herkesin giderek artan yakıt fiyatlarına karşı daha akıllıca ve verimli araba kullanma gerekliliği konusunda benimle hem fikir olacağını düşünerek bu yazıyı yazıyorum. Beklide hep bildiğiniz şeyler ama belki de bilmediğiniz birkaç şey çıkabilir. 1. Hızınızı ayarlayın. Eğer arabanızda Cruise Control seçeneği varsa 100 km. ye ayarlayın. Ama yoksa otoban ya [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/arabayi-verimli-kullanmak/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Seçimlerimizi yapmadan değişemeyiz</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/secimlerimizi-yapmadan-degisemeyiz/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/secimlerimizi-yapmadan-degisemeyiz/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 14 Jun 2011 05:01:57 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9236</guid>
		<description><![CDATA[Diyelim ki şansız olduğunuzu, ben arabamı yıkatırsam yağmur yağar, hayatta piyango bana çıkmaz, beni sevmezler, ben yazı dersem tura gelir cinsinden yakınmalarınız varsa ve tüm bu yakınmalarınız aslında sizi kendi gözünüzde değersiz kılıyorsa yazımı okumaya devam edin. Bu hikaye hiç bitmez. Kasedi sürekli başa sarıp dinlersiniz. Kendi değerimizi belirlerken sürekli bir şeyleri emsal alırız ve [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/secimlerimizi-yapmadan-degisemeyiz/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Başarı bisiklet sürmek gibidir</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/basari-bisiklet-surmek-gibidir/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/basari-bisiklet-surmek-gibidir/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 29 May 2011 06:18:30 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9234</guid>
		<description><![CDATA[Bisiklet sürmeyi nasıl öğrendiğinizi hatırlıyor musunuz? Çocukken hiçte kolay olmayan bir şeydir bisiklet kullanmak. Ama öğrendikten sonrada vazgeçilmezi en zor keyiflerden biridir. Şimdi biraz geri dönün ve bisikleti öğrenmeye başladığınız o günlere geri gidin. Muhtemelen önce 3 tekerlekli bir bisikletiniz vardı. Hiç problemsiz kullanabiliyordunuz. Daha sonra 2 tekerlekli bir bisikletiniz oldu ama yanında 2 tane [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/basari-bisiklet-surmek-gibidir/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Noktaları doğru birleştirmek</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/noktalari-dogru-birlestirmek/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/noktalari-dogru-birlestirmek/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 19 May 2011 16:41:43 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Pazarlama]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9224</guid>
		<description><![CDATA[Diyelim ki bir otel müdürüsünüz ve lobide gelen gidenleri izliyorsunuz. Bir kişi takım elbiseli ve kravatlı ve yanında bir bayan elinde Prada çantası ve mücevherleri pırıl pırıl. Görüntünün etkisiyle bir çalışanınızın özel itina ile onlara yaklaştığını görüyorsunuz. Bir süre daha izlemeye devam ediyorsunuz ve aynı çalışanınızın daha serbest giyimli bir kişiye diğerleri kadar iyi davranmadığını [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/noktalari-dogru-birlestirmek/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Hayallerinizi keşfedin</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/hayallerinizi-kesfedin/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/hayallerinizi-kesfedin/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 01 May 2011 06:18:04 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9221</guid>
		<description><![CDATA[İnsanın hayatında mutlu olmasının en önemli şartlarından biri sevdiği şeyi yapması ve hatta bundan fayda (para , itibar vb.) sağlamasıdır. Fakat birçok kişi ne istediğini bilmediği gibi hayal ettiği şeyin ne olduğunu bulmak içinde yeterince gayret sarfetmez. Çevrenizde, okuduklarınızda ve ya seyrettiğiniz mutlu insanlar büyük ihtimalle sevdikleri işi yapıyorlar, istedikleri hayatı yaşıyorlar, inandıkları bir şeyler [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/hayallerinizi-kesfedin/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Borç tuzağından sakınmak üzerine</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/borc-tuzagindan-sakinmak-uzerine/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/borc-tuzagindan-sakinmak-uzerine/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 27 Apr 2011 15:44:36 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9218</guid>
		<description><![CDATA[Çok fazla yakınımdan ne kadar çok borçlandıklarını, sürekli ekside olduklarını duyar oldum. Borçlanmanın başında “mal sahibi olmak” ya da bir şeyleri edinmek sizin için iyi bir şey olabilir. Ama zamanla eğer borçlarınızı yönetemez, ödeme disiplinini sağlayamazsanız borçlar en büyük kabusunuz haline gelir. Artık günleriniz sadece borçlarınızı nasıl kapatacağınızı düşünmekle geçmeye başlar. Gazetelerde kredi kartıya da [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/borc-tuzagindan-sakinmak-uzerine/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>İsimleri hatırlamanın önemi</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/isimleri-hatirlamanin-onemi/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/isimleri-hatirlamanin-onemi/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 22 Apr 2011 06:31:47 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9214</guid>
		<description><![CDATA[Eski Türkler çocuklarına adlarını bir beceri gösterdikten sonra verirlermiş. Bu sebeple ad kişinin niteliğine ilişkin bir bilgi içerdiğinden, olası düşmanlarca bilinmesi sakıncalı görülürmüş. Çünkü birine büyü yapabilmesinin kapılarından birinin kişinin adını bilmek olduğuna inanılırmış. Biz her ne kadar filmlerde “Yiğidim, adını bağışlar mısın?” sorusunu kahramanlara soranları duymaya alışmışsakta bunun aslı kişinin kendi hakkında önemli bir [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/isimleri-hatirlamanin-onemi/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Proje Yönetimini Kolaylaştırın &#8211; 2</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/proje-yonetimini-kolaylastirin-2/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/proje-yonetimini-kolaylastirin-2/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 21 Apr 2011 05:53:36 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Proje Yönetimi]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9212</guid>
		<description><![CDATA[Projelerle geçirdiğiniz süre arttıkça onlara bakış açınızda değişir. Yani giderek daha basit ve yalın olarak görmeye başlarsınız. “Gerektiği kadar” tanımlama, planlama, kontrol vb. konusunda uzmanlaşır, size uygun proje yönetimi metodolojisini belirlersiniz. Program, görevler, kilometretaşları Projenizi tanımladıktan sonra bir zaman çizelgesi(program) hazırlarsınız. Bu plana kilometretaşlarını yerleştirirsiniz. Benim önerim öncelikle ana aşamaları ve bunlara bağlı kilometretaşlarını yerleştirmeniz [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/proje-yonetimini-kolaylastirin-2/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Proje yönetimini kolaylaştırın &#8211; 1</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/proje-yonetimini-kolaylastirin-1/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/proje-yonetimini-kolaylastirin-1/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 18 Apr 2011 05:37:08 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Proje Yönetimi]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9209</guid>
		<description><![CDATA[Zamanında ve bütçesinde biten ve bitmeyen bir çok proje yönettim. Çok genel olarak söylemek gerekirse birlikte çalıştığım arkadaşlar mutlu olduklarında ve kendilerini iyi bir şeyin parçası hissettiklerinde çok iyi işler çıkardıklarını gördüm. Tecrübenin en önemli tanımı bence neyin işe yarayıp neyin yaramadığını göstermesidir. Yaşadıklarınız size iş bitirmek için basit ve kolay küçük ipuçları, kestirmeler ve [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/proje-yonetimini-kolaylastirin-1/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Farabi&#8217;nin Eğitim Görüşü</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/farabinin-egitim-gorusu/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/farabinin-egitim-gorusu/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 17 Apr 2011 05:54:14 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Genel]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9205</guid>
		<description><![CDATA[En çok üzüldüğüm şeylerden birisi geçmişteki &#8220;gelişmikliklerin&#8221; bugüne gelememesi oluyor. Eğer geçmişimizdeki ışığı yaşatamazsak veya hatırlamıyorsak işimiz çok zor. Bu yüzden aşağıdaki yazıyı paylaşmak istedim. Türk eğitim tarihinde ilk kez doğrudan “eğitim bilimi”ne ilişkin görüşler ileri sürdüğü bilinen düşünür Farabi’dir.  Ona göre: Eğitimin amacı, mutluluğu bulmak ve bireyi topluma yararlı hale getirmektir. Üç tür eğitimci [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/farabinin-egitim-gorusu/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Rekabet derken</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/rekabet-derken/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/rekabet-derken/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 16 Apr 2011 09:48:26 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[Pazarlama]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9201</guid>
		<description><![CDATA[Birçok kişi rekabeti, eğer rakibini yok etmiyorsa ya da kendisini zirveye taşımıyorsa sevmemektedir. Bu gerçekten çok tehlikeli ve yanlış bir düşüncedir. Rekabet ekonomik seçimleri etkilediği, taşları yerine oturttuğu, kötü firmanın ürünlerini pazardan çektirttiği için iyi bir şeydir. Eğer insanlar kazan-kazan(win-win) bir işbirliği öneriyorlarsa bilinki aslında söyledikleri %90-%10’dur yani azda olsa sizden fazlasını kazanmayı düşünürler. Bu [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/rekabet-derken/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Herkes proje yöneticisidir</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/herkes-proje-yoneticisidir/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/herkes-proje-yoneticisidir/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 01 Apr 2011 15:25:44 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Proje Yönetimi]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9198</guid>
		<description><![CDATA[İlk iş hayatıma başladığımda proje yönetiminden haberim bile yoktu. Zaman içerisinde sistemli bir metodoloji halinde öğrendiğim ve eğitimini, danışmanlığını yaptığım Proje Yönetiminin adımlarını tek tek tecrübe ederek, yaşayarak ve sürekli okuyarak öğrendim. Dosyalamayı, resmi yazı yazmayı, toplantı organize etmeyi, muhasebeyi, adam yönetmeyi ve daha sayamayacağım irili ufaklı yüzlerce konuyu yaşayarak öğrendim. Maaşlı çalıştığım kadar kendi [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/herkes-proje-yoneticisidir/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Proje Ofisinin Önemi</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/proje-ofisinin-onemi/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/proje-ofisinin-onemi/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 31 Mar 2011 07:34:21 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Proje Yönetimi]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9194</guid>
		<description><![CDATA[Artık bir çok firma Proje Yönetim Ofisi (PYO) kurmaya başladı. Fakat yine biraz bilinçsizce tam olarak faydalarını ya da beklentilerini belirlemeden bu işi yapıyorlar. Gördüğüm temel hata metodoloji geiştirmeden kurulması ki bu Proje Ofisinin metodolojiye göre yapılandırılmasını değil metodolojinin kurulan yapıya uydurulması ile sonuçlanıyor. Gartner’ın yaptığı sektör araştırmalarında Proje Yönetimi Ofislerinin kurulumunun çok ciddi bir [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/proje-ofisinin-onemi/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>İş sadece takip edilmez, yönetilmelidir de</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/is-sadece-takip-edilmez-yonetilmelidir-de/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/is-sadece-takip-edilmez-yonetilmelidir-de/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 10 Mar 2011 13:27:11 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[Proje Yönetimi]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9184</guid>
		<description><![CDATA[Zaman yönetimi deyince birçok kişi işlerin ne zaman yapıldığını ve biteceğini takip etmek olarak algılarlar. Aslında iş takibi bir çok çalışanın ve yöneticinin içine sinmiştir. Sürekli bir şeyleri takip ederler; yapılanlar, yapılacaklar, arayanlar, gelen mallar, satışlar vb. Fakat sürekli iş takip edenler bir süre sonra aslında bunu yaparak herhangi pozitif bir etki yaratamadıklarını görebilirler. Bu [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/is-sadece-takip-edilmez-yonetilmelidir-de/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Shrek&#8217;ten Yönetim Dersleri</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/shrekten-yonetim-dersleri/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/shrekten-yonetim-dersleri/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 08 Mar 2011 05:30:20 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[Proje Yönetimi]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9180</guid>
		<description><![CDATA[Görüntü herşey değildir İnsanları dış görünüşleriyle peşinen değerlendirip onlara kötü not vermek doğru değildir. Dış görünüşü ya da konuşması kötü olan bir çok iyi ve güzel insan vardır. Sadece o kişi ile ilgili yeterince istihbarat yapıp suçlu ya da kötü olduğuna kanaat getirmek gerekir. Öte yandan bir yönetici olarak kötü görünüşünüzü kullanarak insanları korkutabilir ve [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/shrekten-yonetim-dersleri/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Ekibiniz size güvenmeli ve saygı duymalıdır</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/ekibiniz-size-guvenmeli-ve-saygi-duymalidir/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/ekibiniz-size-guvenmeli-ve-saygi-duymalidir/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 28 Feb 2011 20:20:01 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kıssadan Hisse]]></category>
		<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9177</guid>
		<description><![CDATA[Dünyanın en yüksek tepesine çıkmak normal şartlar altında aylar sürer ve hatta hazırlanma süresinide düşünürseniz yıllar. Mayıs 1996’da Breashear ve ekibi enteresan bir karar aldılar: Bu yapacakları seyahatin IMAX filmini çekmek. Şimdi yüzlerce kiloluk film ekipmanını oraya taşıyabilecekleri yeni bir plan yapmak zorundaydılar. İyi bir planın esnek olması onları tek bir olasılığa mecbur etmemesi gerektiğini [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/ekibiniz-size-guvenmeli-ve-saygi-duymalidir/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Yalancıyı yakalamak</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/yalanciyi-yakalamak/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/yalanciyi-yakalamak/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 24 Feb 2011 05:48:30 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9144</guid>
		<description><![CDATA[Herkes kendinden sorumludur ve diğerlerinin ne kadar etik davranıp davranmayacağını kontrol edemezsiniz. Birisi siz kandırmaya ya da yanıltmaya çalıştığında onu uyarır mısınız? İşte şimdi size kandırmaya çalışanların neler yaptığından bahsedeceğim. Aslında bu tip kötü davranışlar yalan söyleme davranışı ile bağlantılıdır. Ses tonu, vücut dili, göz hareketleri vb. belirli ipuçları verir. Bazıları bu konuda o kadar [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/yalanciyi-yakalamak/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Yöneticinin İlk Gün Kılavuzu</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/yoneticinin-ilk-gun-kilavuzu/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/yoneticinin-ilk-gun-kilavuzu/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 13 Feb 2011 15:01:35 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9138</guid>
		<description><![CDATA[Diyelim ki bir yönetici pozisyonuna atandınız ya da yen bir işe yönetici olarak geçiyorsunuz. Bu durumda ilk gününüz çok önemlidir. Yönetici gibi görünmek Bazıları yöneticiliği çok ciddiye alıp ilk günden çok ciddi bir tavır ve sertlik ortaya koyarlar. “Nasıl başlarsan öyle gider” mantığı ile birazda kişinin kendini güvenceye almak amacıyla yaptığı anlamsız bir sertliktir bu [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/yoneticinin-ilk-gun-kilavuzu/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Durum Riski ve Risk Durumunu Anlamak</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/durum-riski-ve-risk-durumunu-anlamak/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/durum-riski-ve-risk-durumunu-anlamak/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 09 Feb 2011 11:56:33 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Proje Yönetimi]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9132</guid>
		<description><![CDATA[Proje risklerinden birisi de durumun düzensiz raporlanmasıdır. Aslında bu kimseyi şaşırtmamalıdır çünkü çoğu zaman hiçbirimiz tam anlamıyla projemizin içinde bulunduğu riskleri tam anlamıyla raporlayamayız. Bu yüzden durum riskini ve risklerin durumunu iyi yönetip yönetemediğimizi bilmemiz gerekir. Salim ters ters bakarak, şikayet olacağı belli cümlesine başladı: “Haklı olup olmadığımı sen söyle” dedi. “Neredeyse bu iş üzerinde [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/durum-riski-ve-risk-durumunu-anlamak/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Okuduklarımızı uygulama(ma)k</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/okuduklarimizi-uygulamamak/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/okuduklarimizi-uygulamamak/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 08 Feb 2011 05:51:09 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Genel]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9128</guid>
		<description><![CDATA[Eğer insanların okudukları kitaplardaki ya da yazılardaki öneri ve uyarıları yapmadıklarını, uygulamadıklarını gösteren bir istatistik olsa hiç şaşırmazdım. Bence bu zaten yazanla okuyan arasındaki en büyük çelişkiyi oluşturuyor. Yazan çeşitli öneriler, uyarılar getiriyor ve iyi niyetli(bende dahil). Hatta yazdıklarının bir çoğu tecrübelerinden ve deneyimlerinden geliyor yani kafadan atmıyor ve en fazla bekletisi işe yaradığını ve [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/okuduklarimizi-uygulamamak/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Fikir-Proje Öneri Formatı &#8211; Basit</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/fikir-proje-oneri-formati-basit/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/fikir-proje-oneri-formati-basit/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 06 Feb 2011 20:30:32 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Proje Yönetimi]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9125</guid>
		<description><![CDATA[Eğer bir fikriniz ya da proje öneriniz varsa aşağıdaki basit formu kullanarak önerinizi seçim sürecine sokabilirsiniz. Bu örnek Quality Rapid Product Development metodolosi kaynaklıdır www.qrpd.com. HAZIRLAYAN: ________________________________________            TARİH: ___________ ÖNERİLEN ÜRÜN/PROJE ADI:  __________________________________________________ 1. Ürün/servis ya da proje ile ilgili kısa açıklama: 2. Firmamız bunu neden yapmalı? Mevcut stratejilerimizle örtüşen yanları nelerdir? Eğer yapmazsak olumsuz [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/fikir-proje-oneri-formati-basit/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Not tutmayı becerebilmek</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/not-tutmayi-becerebilmek/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/not-tutmayi-becerebilmek/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 01 Feb 2011 07:39:15 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9122</guid>
		<description><![CDATA[İş hayatımızın çoğu toplantılarda geçiyor. Eğer iyi not almayı bilmiyorsanız hem harcadığınız zaman boşa gidiyor hemde sonradan zorluk yaşıyorsunuz. Fakat hep dikkat ettiğim şeylerden birisi çoğu kişinin toplantıya herhangi bir defter ya da kağıt parçası getirmeden gelmesidir. Ve bir şekilde ayıplamışımdır bu tipte toplantıya önem vermediğini gösterenleri. Not tutmak ile ilgili bir kaç ipucunu aşağıda [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/not-tutmayi-becerebilmek/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Çocuğun okuma alışkanlığını geliştirmek</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/cocugun-okuma-aliskanligini-gelistirmek/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/cocugun-okuma-aliskanligini-gelistirmek/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 31 Jan 2011 08:35:56 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Anne-Baba-Çocuk]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9119</guid>
		<description><![CDATA[Yeni yürümeye başlayan çocuğunuzu kütüphaneye götürün. Neden mi? Kitapları sevsin diye. Çocuklar ne kadar çok kitap görürlerse ilgileri o kadar çok artacaktır. Kitaplara olan ilgilerinin artması ise daha fazla bilgi edinmelerini ve kendilerine daha fazla alternatifler yaratmalarını sağlayacaktır. Çocuklar konuşmayı severler. Onlara hikayeler hakkında çeşitli sorular sorabilirsiniz, beğendikleri şeylerin resimlerini çizmelerini isteyebilirsiniz, beğendikleri karakterleri taklit [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/cocugun-okuma-aliskanligini-gelistirmek/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Fikir ve önerilerin anlamlı değeri</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/fikir-ve-onerilerin-anlamli-degeri/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/fikir-ve-onerilerin-anlamli-degeri/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 29 Jan 2011 22:04:59 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9116</guid>
		<description><![CDATA[Bir çok şirket kendi içindeki gelişmeleri iyi fikirlere borçludur. Fakat buna rağmen iyi fikirlerin oluşması ve geliştirilmesi için çoğunlukla sistemli bir şey yapmazlar. Her ne kadar yöneticiler yeni fikirlere karşı olmasalarda çoğunlukla “İyi bir fikir ama şu sebeplerle yapmamız mümkün değil” diye geri çevirirler ya da “Süper fikir ama biz buna benzer zamanında şunu yapmıştık” [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/fikir-ve-onerilerin-anlamli-degeri/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>İyi bir kitap okuyucusu olmak</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/iyi-bir-kitap-okuyucusu-olmak/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/iyi-bir-kitap-okuyucusu-olmak/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 28 Jan 2011 09:51:10 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9110</guid>
		<description><![CDATA[Haftada 2 kitap bitirmeye gayret ediyorum. Sabahları ilk işim el-yüz temizliği sonrası kitabımı okumaktır. Sonrasında gün içinde kitap okumaya vakit ayırmaya çalışıyorum. “İyi bir kitap gibisi yoktur” derler ve diyorumda. Özellikle kitap okumanın bu kadar azaldığı günümüzde bence her yere yazılması gereken bir söz. Eğer iyi bir okuyucu olmak istiyorsanız aşağıdaki birkaç önerime mutlaka göz [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/iyi-bir-kitap-okuyucusu-olmak/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Gerçek motivasyon nedir?</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/gercek-motivasyon-nedir/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/gercek-motivasyon-nedir/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 26 Jan 2011 15:31:28 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9107</guid>
		<description><![CDATA[Yaptığınız her şey ister büyük ister küçük olsun hayatınızda başardığınız şeyleri gösterir. Ve her yaptığınız şeyin arkasında sizi motive eden bir şey mutlaka vardır. O zaman motivasyonun gerçek anlamı nedir? Gerçek motivasyon nedir? Sizin için motivasyon verilecek bir ikramiye, prim ya da hediye midir? Öğrencilik yıllarınızda anne ve babanız karnenizin iyi olması durumunda size ödül [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/gercek-motivasyon-nedir/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Bir projenin karmaşıklık düzeyi nasıl belirlenir?</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/bir-projenin-karmasiklik-duzeyi-nasil-belirlenir/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/bir-projenin-karmasiklik-duzeyi-nasil-belirlenir/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 20 Jan 2011 11:33:46 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Proje Yönetimi]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9099</guid>
		<description><![CDATA[Eğer tekbir kişiyi yemeğe götürecekseniz yapacağınız planla 1000 kişilik bir yemek organizasyonu arasında çok fark vardır. Bu yüzden bir projenin en başında onun ne kadar kompleks olup olmadığını belirlemek sonrasında izleyeceğiniz stratejiler için basamak olacaktır. Tanımlar Kompleks değil Kompleks Kapsam - Kapsam bileşenleri iyi anlaşılmış - Her kapsam bileşeni birbirinden bağımsız - Kapsam bileşenleri belli [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/bir-projenin-karmasiklik-duzeyi-nasil-belirlenir/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Rakip fiyat kırıyorsa</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/rakip-fiyat-kiriyorsa/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/rakip-fiyat-kiriyorsa/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 19 Jan 2011 13:57:37 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Pazarlama]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9096</guid>
		<description><![CDATA[İşte bu hemen hemen her işletmenin kabusudur. Yeni bir firma benzeri ürünle içeri girer ve fiyat kırar. Bu tip firmalarla mücadele etmek gerekir. Yapabileceğiniz şeylerden birisi sizinde fiyatı rakibinizle aynı seviyeye çekip savaş alanını düzleştirmektir. Fakat hiç bir zaman sadece fiyatlarla oynayarak bir savaşı kazanamazsınız. Eğer rakibinizi, rekabetten uzaklaştırabilirseniz savaştan sonrada var olmaya devam edebilirsiniz. [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/rakip-fiyat-kiriyorsa/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Proje Durum Raporu &#8211; Örnek</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/proje-durum-raporu-ornek/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/proje-durum-raporu-ornek/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 18 Jan 2011 11:12:50 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Proje Yönetimi]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9092</guid>
		<description><![CDATA[Haftalık Proje Raporlarınızı aşağıdaki şekilde hazırlayabilirsiniz; Proje Adı: Dönem: Project No: Proje Yöneticisi: Proje ile ilgili açıklamalar: Proje Başlangıç Tarihi: Proje Bitiş Tarihi: % Tamamlanma: Proje durumunu işaretleyin: Zaman  :  Her şey planlandığı gibi(  )     Planın gerisinde (  )   Planın önünde (  ) Maliyet :  Her şey planlandığı gibi(  )     Planın gerisinde (  )   Planın [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/proje-durum-raporu-ornek/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Kronik Gecikirlerle Uğraşmak</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/kronik-gecikirlerle-ugrasmak/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/kronik-gecikirlerle-ugrasmak/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 12 Jan 2011 16:21:53 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9086</guid>
		<description><![CDATA[Bazıları sürekli geç kalırlar. Ne işe ne de randevularına zamanında gidemezler. Bu tip insanlarda benim adına “kronik gecikme” dediğim bir hastalık söz konusudur. Özellikle işyerlerinde sabah mesaisine asla vaktinde gelemeyen ve sürekli gecikenler mutlaka şikayet konusudurlar. Çünkü bu kişiyi gören diğer çalışanlar, işe zamanında gelmeyi “aptallık” olarak algılamaya ve zaman içerisinde onlarda geç gelmeye başlarlar. [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/kronik-gecikirlerle-ugrasmak/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Saçma sapan toplantılarda boğulmak</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/sacma-sapan-toplantilarda-bogulmak/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/sacma-sapan-toplantilarda-bogulmak/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 26 Dec 2010 07:32:13 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9065</guid>
		<description><![CDATA[Bazen kendinizi ne konuşulduğuunu anlamadığınız, herkesin başka telden çaldığı bir toplantının ortasında buluverirsiniz. Her kafadan bir ses çıkmaktadır, fikirler ortada uçuşmakta, bazıları sıkıldığını belli etmekte bazıları hayal dünyasındadırlar. İşin kötüsü bu tip toplantılar bir sonra yapılacak hayati toplantılar içinde kötü emsal olurlar ve kişilerde önyargı oluşmasına sebep olurlar. Geçmişimde işim gereği çok toplantı yapmam gereksede [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/sacma-sapan-toplantilarda-bogulmak/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Ofis politikaları ile yaşamak</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/ofis-politikalari-ile-yasamak/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/ofis-politikalari-ile-yasamak/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 20 Dec 2010 06:54:21 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9061</guid>
		<description><![CDATA[Önemli olan bir şirkette iyi yer tutmaktır. Bunun yolu ise şirket içi politikaları iyi analiz edip algılayabilmekten geçer. Eğer bunu yaparsanız doğru davranış şekillerini ve stratejilerini geliştirebilirsiniz. Bir çok işyerinde çevrenizdeki insanlarla iletişim içinde ve onlarla beraber çalışmak zorundasınızdır. Eğer birlikte çalıştığınız insanlarla ilişkilerinizi ne kadar iyi kurarsanız o kadar iyi bir şey yapmış olursunuz. [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/ofis-politikalari-ile-yasamak/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Problem ve çözüm üretme:Metrobüs projesi</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/problem-ve-cozum-uretmemetrobus-projesi/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/problem-ve-cozum-uretmemetrobus-projesi/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 10 Dec 2010 15:42:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Enteresan]]></category>
		<category><![CDATA[Proje Yönetimi]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9056</guid>
		<description><![CDATA[Ulaşım sorunu malum. Belediyeler çözüm üretme peşinde. Metrobüs’te İstanbul’un yoğun trafiği için getirilmiş çözümlerden birisi. Projenin faydaları bir yana ders çıkarılacak bir çok noktası var ki Yılmaz Özdil’in 19 Eylül 2007 tarihli yazısından hareketle aşağıdakileri sizle paylaşmak istiyorum; Önce çift katlı otobüsler alınıyor fakat bu otobüsler Londra&#8217;da soldan gittiği duraklar solda ve bu yüzden kapıları [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/problem-ve-cozum-uretmemetrobus-projesi/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Yazmak iyidir</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/yazmak-iyidir/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/yazmak-iyidir/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 10 Dec 2010 06:12:50 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9053</guid>
		<description><![CDATA[Yazı yazmak, eski çağlardan beri insanın hem kendisiyle hem diğerleriyle iletişiminde en önemli unsurlardan biri olmuş. Eski zamanlarda çoğunlukla problemler ve onlara ilişkin çözümler dokümante edilirken, kralların ve imparatorların yeryüzündeki imzaları olmuşlar. Günümüze geldikçe kişiler söze dökemedikleri duygu ve düşüncelerini yazıya dökmeye başlamışlar, edebiyat önemsenen ve ilgi gören bir dal olarak benimsenmiş. Daha sonralarda yazmak bazı [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/yazmak-iyidir/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Yazmak iyidir</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/9050/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/9050/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 10 Dec 2010 06:11:01 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9050</guid>
		<description><![CDATA[Yazı yazmak, eski çağlardan beri insanın hem kendisiyle hem diğerleriyle iletişiminde en önemli unsurlardan biri olmuş. Eski zamanlarda çoğunlukla problemler ve onlara ilişkin çözümler dokümante edilirken, kralların ve imparatorların yeryüzündeki imzaları olmuşlar. Günümüze geldikçe kişiler söze dökemedikleri duygu ve düşüncelerini yazıya dökmeye başlamışlar, edebiyat önemsenen ve ilgi gören bir dal olarak benimsenmiş. Daha sonralarda yazmak bazı [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/9050/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Gözünüzün yemediği problemlerle baş etmek</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/gozunuzun-yemedigi-problemlerle-bas-etmek/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/gozunuzun-yemedigi-problemlerle-bas-etmek/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 01 Dec 2010 06:29:11 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9043</guid>
		<description><![CDATA[Bazı problemlerle nasıl baş edeceğinizi bilemiyorsanız korkmanız kaçınılmazdır. Bu sebeple bu tip problemlerle sizi yüz yüze getirecek şeylerden kaçarsınız. O halde gerçekten korkutucu problemlerle nasıl uğraşılmalı? Birilerine bir şey söylemeye hiç çekindiğiniz olur mu? Problemlere karşı tahammülsüz ve ters yaklaştıkları için sizin sessiz kalmanıza ve hatta yalan söylemenize sebep olanlar var mı çevrenizde? Hatta bir [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/gozunuzun-yemedigi-problemlerle-bas-etmek/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Süper Pozitiflik</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/super-pozitiflik/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/super-pozitiflik/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 26 Nov 2010 06:24:36 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9040</guid>
		<description><![CDATA[İster inanın ister inanmayın ama pozitif düşünceli insanlar kendilerine koydukları hedefleri hep başarmışlardır. Eğer pozitif olursanız birçok şeyi farklı görebilir ve onlardaki potansiyeli algılayabilirsiniz. Zaten optimistik bir bakış açısı gözlerinizdeki perdeyi kaldıran ve size mutluluğu gösteren bir bakış açısıdır. Açıkça söylemek gerekirse “Herkes pozitif olamaz” Bu bakış açınızın ve düşünce tarzınızın değişmesi anlamına gelir. Batıl [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/super-pozitiflik/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Blokolik misiniz?</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/blokolik-misiniz/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/blokolik-misiniz/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 25 Nov 2010 11:16:22 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Genel]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=9037</guid>
		<description><![CDATA[Blog yazıyoruz, okuyoruz ama sanırım acaba bu işi kararında mı yapıyoruz yoksa abartıyor muyuz? Bilemiyorum. Çok yazmak eleştirildi, bazı konuların yazılması eleştirildi ama acaba problem gerçekten bunlar mı? Bazen kendimi bende kaptırmama rağmen “herşey kararında iyidir” diyerek kendimi frenlemeye çalışıyorum. Blogkolik nasıl anlaşılır diye sorulsaydı şunları söylerdim; 1. Çıktığınız bir seyahatte ilk iş bir internet [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/blokolik-misiniz/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Öfke sizi kontrol etmemeli</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/ofke-sizi-kontrol-etmemeli/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/ofke-sizi-kontrol-etmemeli/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 05 Nov 2010 07:02:44 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=8885</guid>
		<description><![CDATA[Çok mu negatifsiniz? Herhangi bir şey aksi gittiğinde birden parlıyor, kızıp, bağırıp çağırıyor musunuz? Yaşadığınız aksiliklerde “Hep benim mi başıma geliyor? Hiç adil değil?” diye düşündüğünüz oluyor mu? Aksilikler üst üste geldiğinde kendiniz çok şanssız hissettiğiniz oluyor mu? “Artık burama kadar doluyum” deyip ilk aksilikte kaşınızdakine patladığınız oluyor mu? Hepimiz zaman zaman bu tip durumları [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/ofke-sizi-kontrol-etmemeli/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Bilgisayar kullanım verimliliğinizi artırın</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/bilgisayar-kullanim-verimliliginizi-artirin/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/bilgisayar-kullanim-verimliliginizi-artirin/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 07 Oct 2010 09:51:58 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Bilgisayar]]></category>
		<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[Sağlıklı Yaşam]]></category>
		<category><![CDATA[Teknoloji]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=8723</guid>
		<description><![CDATA[Hergün aynı şekilde bağlamanıza rağmen ayakkabınızın Perşembe günleri bağcığının açıldığını ve her Perşembe buna takılıp düştüğünüzü düşünün. Bu olayı bilgisayarınızda belkide sürekli yaşıyorsunuz ama şikayet etmiyorsunuz. Konu ayakkabılar olsa kimbilir neler düşünürdünüz. Eğer işyerinde geçirdiğiniz vakti daha verimli kullanmanın yolu bilgisayarınızı etkin bir şekilde kullanmaktan geçer. Pozisyonunuz 1. Arkanızı destekleyin. Belinizi destekleyen bir sandalyede oturun. [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/bilgisayar-kullanim-verimliliginizi-artirin/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Şirket içi politik oyunlar</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/sirket-ici-politik-oyunlar/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/sirket-ici-politik-oyunlar/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 06 Oct 2010 06:28:11 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=8719</guid>
		<description><![CDATA[Herkes çalıştığı şirketin politik bir üyesidir ve şirket içi politikalardan, politik ilişkilerden kendini soyutlayamaz. Bazı politik durumları mideniz kaldırmayabilir, vicdanınız rahatsız olabilir, strese girebilir, kırılabilir, üzülebilirsiniz ama bu o şirketin bir parçası olmanın sonucudur. Yaşadığınız şeyler olumsuz olmasına rağmen en azından geceleri uyuyabiliyorsanız nispeten iyi bir durumdasınız demektir. Eğer şirket içinde apolitik olursam daha iyi [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/sirket-ici-politik-oyunlar/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Köpek Eğiticileri ve Karizma</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/kopek-egiticileri-ve-karizma/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/kopek-egiticileri-ve-karizma/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 01 Oct 2010 07:11:50 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Genel]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=8716</guid>
		<description><![CDATA[Neden bazı insanların karizması vardır ve bu kişilerin duruşları bile çevrelerindekini büyülerken başkalarınınki tam tersi bir etki bırakır? Eminim herkes çalıştığı yerde, mahallesinde, arkadaşları arasında karizmatik olmayı istemiştir ve hatta istemektedir. Acaba kendimizden karizmatik birini ortaya çıkarabilir miyiz? Karizmatik özellikler geliştirilebilir mi? Duruşunuz sizin rahatlığınızı, verdiğiniz güveni ve kendinize olan güveninizi göstermelidir. Karizma dediğimiz bu [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/kopek-egiticileri-ve-karizma/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Depresif olma üzerine</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/depresif-olma-uzerine/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/depresif-olma-uzerine/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 27 Sep 2010 06:22:32 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=8712</guid>
		<description><![CDATA[Diyelimki işler yolunda gitmiyor. Seçimler yaklaşırken istediğiniz partinin kazanamayacağını düşünüyorsunuz, işyerindeki gelişmeler kariyeriniz açısından olumlu değil, havalar bir sıcak bir soğuk, vakit ayıramadığınız arkadaşlarınızla aranız limoni gibi yolunda gitmeyen şeyler var diyelim. Bazen kendimizi ne kadar zorlarsak zorlayalım, bizi avutmaya ya da moral vermeye çalışan bir çok kişi olsada işe yaramaz. Bu yüzden yapmanız gereken [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/depresif-olma-uzerine/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Patronluk taslayanlarla yaşamak</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/patronluk-taslayanlarla-yasamak/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/patronluk-taslayanlarla-yasamak/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 20 Sep 2010 05:41:24 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=8696</guid>
		<description><![CDATA[Hayatımız boyunca “zor insanlarlarla” karşılaşır ve hatta bir arada yaşamak ve/veya çalışmak zorunda kalırız. İşte bu anlamda zor insan tiplerinden birisi de “patronluk taslayanlardır”. Bu insanlar üstlerine vazife olmadığı halde size neyi ne zaman yapmanız ya da yapmamanız gerektiğini söyleyenlerdir. Bu insanlar aslında yaptıkları ya da söyledikleriyle size “kıyak” ya da “iyilik” yaptıklarını düşünürler. Örneğin [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/patronluk-taslayanlarla-yasamak/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Beyninizi formda tutmanın yolları</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/beyninizi-formda-tutmanin-yollari/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/beyninizi-formda-tutmanin-yollari/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 19 Sep 2010 05:28:06 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[Sağlıklı Yaşam]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=8668</guid>
		<description><![CDATA[Bilim adamları tarafından beynimiz “sanal olarak sınırsız” olarak kabul ediliyor. Aslında bu beynin tam olarak nasıl çalıştığını anlayamamanın ve her gün yeni bir özelliğini keşfediyor olmanın doğal sonucu. Fakat bilinen bir şey varki oda beynimizi formda tutma zorunluluğumuz. Daha önce yazdığım beyin geliştirme ve güçlendirme yazılarımın linklerini aşağıda bulabilirsiniz. Onlara ek olarak aşağıdaki önerileriminde işinize [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/beyninizi-formda-tutmanin-yollari/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Oyunu kuralına göre oynamak</title>
		<link>http://www.savassakar.com/index.php/oyunu-kuralina-gore-oynamak/</link>
		<comments>http://www.savassakar.com/index.php/oyunu-kuralina-gore-oynamak/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 12 Sep 2010 10:49:56 +0000</pubDate>
		<dc:creator>savassakar</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kişisel Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılarım]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.savassakar.com/?p=8626</guid>
		<description><![CDATA[Uzman olduğunuz konuda oyunun kurallarını biliyorsunuz demektir. Sizin açınızdan bu kurallar bu oyunu bilenlerce doğru uygulanmalı, bilmeyenlercede saygı duyulmalıdır. Herkes duracağı çizgiyi, haddini bilmelidir. Bunları söylerken kendimin birçok farklı sektörde ve alanda kuralları nasıl öğrendiğimi düşünüyorum aslında. Her zaman zor yoldan öğrendim, hayatta hiçbir şey kolay olmadı kendi adıma. Eminim benim gibi hayatın kurallarını zor [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.savassakar.com/index.php/oyunu-kuralina-gore-oynamak/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

