Verdiğim danışmanlık ve eğitimleri görmek için tıklayınız
Powered by MaxBlogPress 

Uyku deyip geçmeyin

Yeni doğmuş bir bebek anne-babasına ilk yılında 400-750 saatlik uykuya malolur.

Derin uyku(REM) toplamda yaklaşık 2 saat sürüp uyuduktan 90 dakika sonra başlar.

Rüyalar hem derin hemde normal uyku esnasında görülüyor. Aslında hiç rüya görmeden geçen bir süre olmadığı iddia ediliyor.

17 saatlik yorgunluk ile düşen performans kandaki alkol oranının %5 seviyesinde olmasına eşit.

Doğal alarm saati mekanizması stres hormonu olan adrenocorticotropin’i tetikliyor ve kişi ya uyuyamıyor yada sürekli uykulu oluyor.(Bende sürekli uyku hali olur.)

5 gün düzensiz uyku uyumak, 3 bardak içkinin etkisini düzenli uyumuş birinin 6 bardakta göreceği etkiye eşitliyor.

Horlayanların yüzde onu solunum bozukluğu yaşıyorlar ve yaklaşık her gece 300 kez nefes alamıyorlar ve kalp spazmı-krizi riski taşıyorlar.

Gençlerde çocuklar gibi günde 10 saat uykuya ihtiyaç duyarken, 65 yaş üstüne 6 saat yetebiliyor. 25-55 yaş grubu 8 saatlik standart uyku ile optiali yakalayabiliyorlar.

Bazı çalışmalar kadınların erkeklerden daha çok uykuya ihtiyaç duyduklarını gösteriyor ama tam olarak bir dayanağı yok.

VN:F [1.8.3_1051]
Rating: 0.0/5 (0 votes cast)
VN:F [1.8.3_1051]
Rating: 0 (from 0 votes)
Yazıyı pdf olarak gönder %error%

Kredi kartı alırken dikkat edilecekler

Kredi kartı alırken öncelikle nasıl kullanacağınıza karar vermeniz gerekir. Örneğin her ay tüm borcunuzu tamamen ödeyecekseniz ve uçuş mili gibi şeyler ilginizi çekmiyorsa yıllık ücret istemeyen ve ödeme için maksimum süre tanıyan kartı seçmelisiniz.

Eğer her ay tamamını ödeyemeyeceğinizi düşünüyorsanız o zaman gecikme faizi en düşük olanı tercih etmelisiniz.

Eğer kartınızı nakit çekmede kullanacaksanız nakit çekim faizi en düşük olan bankayı seçmenizde fayda vardır. Nakit çekim ücreti olduğu gibi faizide normal gecikme faizinden yüksek olabilir.

Nakit çekimlerinde sabit ücret ve faiz uygulanır ücretsiz sanmayın.

Gecikme faizlerine dikkat edin. Size ekstre ile belirtilen minimum ödeme oranında ödeme yapsanız bile toplam borcunuz üzerinden faiz işletileceğini unutmayın.

Yıllık kart ücreti ilk yıl alınmayabilir ama ikinci yıl otomatik olarak alınacaktır. Ne kadar olduğunu öğrenin ve karşılaştırın.

Kart ücreti ilk harcamayı yapana kadar borcunuz olarak gözükmesine rağmen sizi cezaya sokmaz. İlk alışverişinizde geçmiş tüm yıllık bedeller ile birlikte ekstrenize yansıtılır.

Bazı bankalar ekstrelerinizi internetten alırsanız ödül vermektedir. Eğer sürekli internet kullanıcısı iseniz mutlaka tercih edin.

Bir kredi kartı ile ilgili ödenmesi gereken yıllık kart ücreti, nakit çekim ücreti, gecikme faizi, limit aşım ücreti vardır.

Kredi kartı alırken limit aşımına ne kadar ve hangi koşullarda izin verildiğini sorun. Ör sadece belirli mağazalarda limit aşımına izin veriliyor olabilir.

Limit artışının nasıl yapıldığını sorun. Harcamalarınızın artışına paralel olarak banka limitinizi yükseltiyor olabilir. Mutlaka limitinizi kendiniz kontrol edin.

Kredi kartınızla ilgili telefon ve internet üzerinden hangi işlemleri yapabileceğinizi öğrenin, araştırın.

Şifrenizi mutlakaalın ve hiç bir yere yazmayın, kimseye söylemeyin.

Kredi kartınızın hangi banka ATM’lerinde kullanılabileceğini öğrenin.

Normal kredi kartı limiti dışında size bankanın tanımladığı özel bir limit olup olmadığını ve bu limitin nerelerde kullanılabileceğini öğrenin.

Kartınızın statüsünü(klasik, gold, platinium) ve tipini (visa, mastercard) öğrenin.

Kredi kartınızla ilgili bankanızın verdiği asistan hizmetini öğrenin. Bedava çilingir, çekici , sinemaya bilet alma vb.

Kredi kartınızla ilgili sigortaları sorun (çalınma, kaybetme, kaza sigortası vb.)

Aldığınız kartın bir ödül programı varsa koşullarını öğrenin. Ör uçuş mili kazandırıyorsa nasıl ve nerelerden, bonus vb. puan ise nasıl hesaplandığonı, nerelerden kazanıldığını vb.)

Kartınızla ilgili kampanya vb. güncel gelişmeleri nerelerden takip edebileceğinizi sorun. Genellikle web siteleridir ve ekstrelerin içerisinde gelen flyer’lardır.) Kampanyalardan kazanılan ödüllerin belirli bir süre içerisinde kullanılmazsa silineceğini unutmayın.

Her bankanın web sitesine giderek kredi kartları ile ilgili uygulamalarını araştırabilirsiniz.

Mutlaka ekstrenizi kontrol edin ve size ait olmayan harcamaları bankanıza bildirin.

Sizin eklemek istediğiniz bir şey varsa yada yanlış olduğunu bildiğiniz konuları lütfen yorum olarak gönderin.

VN:F [1.8.3_1051]
Rating: 0.0/5 (0 votes cast)
VN:F [1.8.3_1051]
Rating: 0 (from 0 votes)
Yazıyı pdf olarak gönder %error%

Bilgilerinizi koruyun

Eğer bilgisayarınızda sakladığınız veriler ve bilgiler önemliyse onları korumak içi stratejiler geliştirmek zorundasınız. güvenlikİşletim sistemleri ya da yazılımlar herhangi bir zarar gördüklerinde tekrar kurulabilirler ancak sizin ürettiğiniz bilgiler tektir ve gittiler mi geri dönüşü olmaz.

Bazı bilgilerinizi hem kaybetmek istemezsiniz hem de kimsenin görmesini istemezsiniz. (Kredi kartı numaranız, kimlik bilgileriniz vb.) Ayrıca şirket dokümanları, finansal bilgilerde hem saklanması hem de kimsenin görmemesi gereken bilgilerdir.

Sık sık yedekleyin

Düzenli olarak bilgisayarınızdaki verilerin yedeğini almanız gerekmektedir. İster CD’lere kaydedin ister External Hard Disk dediğimiz bilgisayara dışarıdan bağlanan hard disklerden edinin. Verilerininizin kapladığı yere yani kapasiteye göre belirleyebilirsiniz. Hangi sıklıkta derseniz? Hangi süre içerisinde yarattığınız veri sizi ciddi zarara sokacaksa o zamanı geçrmeyin. Yani bir günlük kayıp bile bizi mahveder diyorsanız günlük olarak yapacaksınız demektir. Hatta gmail’in yaklaşık 7 GB’lık kapasitesini dosyalarının bir kopyasını göndererek yedeklemek gördüm.

Dosya seviyesinde paylaşım güvenliği

Dosyalarınıza yada klasörlerinize verdiğiniz erişim haklarını sınırlayın. Hangi dosyalarınıza kimlerin erişim hakkı olup olmadığını öğrenin ve sınırlayın. Bir klasörün üzerinde mouse’unuzu sağ klikleyip Özellikler seçeneğini seçin. Açılan kutuda Paylaşım tabını göreceksiniz. Bu bölümden klasörü paylaşıma açabilir ya da paylaşımdaysa kapatabilirsiniz.

Şifre korumalı dokümanlar

Microsoft Office ve Adobe Acrobat uygulamaları şifre girmenize olanak verirler. Örneğin Microsoft Word için Araçlar | Opsiyonlar ve Güvenlik seçeneğini seçin. Bu bölümden dosyanıza şifre ekleyebirsiniz. WinZip gibi programlarla önce dosyanızı sıkıştırır sonra şifre ile koruyabilirsiniz.

Disk şifreleme

Öylecehard disk’e yazılan her veri önce şifrelenmekte ve okunacağı zaman şifre çözülmektedir. Bu uygulama önce hard disk’i ikiye ayırarak yapılır. Bir kısmını herkesin görebileceği şekilde eskisi gibi bırakırsınız. Hacker’ları aldatmak için. Diğer kısmı şifreler işlerinizi onun üzerinde halledersiniz.

PKI sistemi

Dijital sertifikalar bundan 9 yıl önce kredi kartlarının internetten ödemede kullanılması(SET) amacıyla pratik hayatımıza ilk kez girmişti. Bir veri ya da dokümana sadece dijital sertifika sahibinin erişimini garantileyen bir sistemdir.

Stenografi ile gizleme

Bir program ile mesajınızı bir resmin yada müzik dosyasının içine gömerek karşı tarafa iletmektir. Uzun süre istihbarat birimlerininde kullandığı bir tekniktir. Aynı programa sahip kişi gelen mesajı o programda açarak mesajı okumaktadır. http://www.stegoarchive.com/ adresinde software bölümünde bu konuda yüzlerce program bulabilirsiniz.

IP Güvenliği

Bazen network izleme yazılımları ile verileriniz transfer esnasına izlenebilir, okunabilir. Transfer esnasında veri güvenliği için Internet Protocol Security (IPsec) kullanılmalıdır. Tüm gönderen ve alan sistemlerin desteklediği bir yapıdır. Windows’ta öncelikle IPsec politikası oluşturmalı, authentication metodunu ve kullanılacak IP filtrelerinin belirlenmesi gerekir. TCP/IP Ayarları bölümündeki opsiyonlar bölümünden yapılabilir. Bir uzman ile yapılmasında fayda vardır.

Güvenli kablosuz iletişim

Kablosuz erişim kullanıyorsanız verilerinizi görmek isteyen birisi eğer kablosuz erişiminizi güvenli olarak düzenlemediyseniz bilgilerinize erişebilir. Burada önerilen Wi-Fi Protected Access (WPA) dir.

Kullanıcı hakları yönetimi

Eğer kurum içinde kimin nereeye erişebileceğini merkezi bir sistem üzerinden kontrol edebilecek bir sistem kurarsanız birçok konuda rahatlarsınız. Hala bir çok yerde kullanılan Lotus Notes’da gönderilen dokümanı kimin sadece okuyabileceğini, kimin değiştirip kimin değiştiremeyeceğini yönetebildiğiniz bir uygulama olarak oldukça yaygındı.

VN:F [1.8.3_1051]
Rating: 0.0/5 (0 votes cast)
VN:F [1.8.3_1051]
Rating: 0 (from 0 votes)
Yazıyı pdf olarak gönder %error%

Ölüme dair saçma sapan şeyler

azrailHayat sigortası pazarlayan bir şirketin sitesinde ölüme dair saçma sapan şeylerden oluşan bir yazıya rastladım. Bu bilgileri kullanarak hayat sigortası yapmanın ne kadar gerekli olduğunu anlatmaya çalışmışlar.

1. Kafası kesilen bir insan 15-20 saniye kadar yaşayabiliyormuş. Yani eski Fransa’da giyotin ile kafası kesilen kişiler kafasız bedenlerini bir süreliğine görebiliyorlarmış.

2. Kaybolan kediniz için yas tutar mısınız? Belki Mısırlılar gibi kaşlarınızı traş edersiniz.

3. Herkes sevdiklerinin yanına gömülmek ister. Bazı inanışlarda eğer ölene siyah kıyafet giydirilirse yaşayanlara dadanacağına inanılırmış.

4. Çelenk gönderme adedinin sebebi biliyor musunuz? Bazı inanışlarda çelenk’in ölenin ruhunu çerçeveleyip geri dönmesini engelleyeceğine inanılıyor.

5. 1931 yılında Henry Ford yakın arkadaşı Thomas Edison’un son nefesini bir şeye koymuş ve etiketleyerek saklamış.

6. 1800’ler hemen hemen hepsinde silah olan kovboyların ölüm sebeplerinin başında atlarının çiftesini yemeleri geliyormuş.

7. General John Sedgewick’in son sözleri “Bunlar (konfederasyon askerleri) bu mesafeden bir fili bile vurama…” olmuş

8. Mısır’da Kral Tut’un mezarına giren 20 kişi 10 yıl içinde lanet sebebiyle ölmüş.

9. Eğer Everest’in tepesinden atlayarak intihar etmeyi düşünüyorsanız yere düşmenizin 2,5 dakika süreceğini unutmamanız gerekiyor.

10. Pirene’lerde bir arı besleyici öldüğünde beslediği arılara fırça ile siyah boya sürülürmüş.

11. Reenkarnasyona inanan John Bowman öldükten sonra her an geri döneceklerine inandığı kendi ve ailesi için her akşam yemek masası kurdurmuş. Taki bıraktığı miras bitene kadar.

12. Oscar Wilde’ın son sözleri “Duvar kağıdımla ölümüne bir düello yaptık.” Ve duvar kağıdı yendi.

13. Eski bir inanışa göre eğer evin kapıları kilitliyse ölen kişinin ruhu dışarı çıkamazmış.

14. Her yıl 2.500 solak, sağ elini kullananlar için yapılmış araçları kullanmaya çalışırken ölüyormuş.

15. Her yıl 100 kişi tükenmez kalem yutmaktan ölüyormuş.

16. Hamamböceği kafası yokken 9 gün yaşayabiliyor ve açlıktan ölüyor.

Size ölümün her an gelebileceğini, bir hamamböceği bile olamadığınızı söylemeye çalışıyorlar.

VN:F [1.8.3_1051]
Rating: 0.0/5 (0 votes cast)
VN:F [1.8.3_1051]
Rating: 0 (from 0 votes)
Yazıyı pdf olarak gönder %error%

Doğru adamı hızlı bulma

Aslında eleman bulmak kadar doğru elemanı hızlı bulmakta önemli. Bu yüzden teknolojiyi ve aklımızı iyi kullanarak bu elemanavantajı yakalamak mümkün.

1. Özgeçmiş incelemeyi abartmayın

Eğer yüzlerce cv-özgeçmiş incelemeye kalkarsanız çok vakit kaybedersiniz. Bu yüzden öncelikle özgeçmiş inceleme süresini ve adedini sınırlayın.

2. Ne aradığınızı iyi belirleyin

Genel bir takım özellikler ile eleman aramaya çıkarsanız binlerce kişi karşınıza çıkar. Bu yüzden istediğiniz elemanın hangi becerilere, deneyimlereve bilgi seviyesine sahip olması gerektiğine iyice çalışın.

3. Neyin değer katacağını belirleyin.

Pazarlamacı yaklaşımda çalışanın size katacağı değeri dikkate alırsınız. Bu yüzden beklediğiniz değeri tanımlamalı ve o değeri size katacak kişiyi seçmelisiniz. Sadece katacağı değer demek burada çok doğru olmadı. Şirket içi külütreuygunluğu, geçmişi vb. faktörleride mutlaka dikkate almalısınız.

4. Birden fazla kaynakta arama yapın

Tek bir insan kaynakları şirketi ilesınırlı sayıda kaynağa ulşaacağınıza birden fazla yere başvurun. İş arayanlara birden fazla insan kaynakları sitesine başvurmaktalar.

5. Yedisinde neyse yetmişinde odur yaklaşımı

Bir basketbol koçu takıma oyuncu seçerken sadece mülakat yapmaz. Akıllı bir oyuncu alımı yapacaksanız o kişinin geçmişini, geçmiş maçlarda yaptığı sayıları, ve maçlardaki tavrını incelemeniz gerekir.

6. “Yapılmalılar” ve “Yapılacaklar” için seçme

Sakın sadece günü kurtaracak kişileri işe almada aceleci olmayın. Birçok firma gelecekteki işlerini adam gibi planlamadığı için işe alırkende geleceği hesaba katmaz. Ayrıca mevcut ve gelecekteki işin çalışan motivasyonuna katkısını hesaba katarak seçmek gerekir.

7. Teknolojiyi kullanın.

Açıklaması en kolay interneti kullanın. Ör http://www.insankaynaklari.com Ayrıca eleman görüşme kayıtlarını, arama sonuçlarını ve her türlü bilgiyi elektronik olarak saklamalısınız.

8. Yarın her şey değişebilir.

Alacağınız kişinin yarının değişen koşullarına yaak uydurabilmesi ve buna uygun olması gerekir.

9. Şirketlerin insan kaynakları yöneticileri kendilerini sürekli geliştirmeli ve eğitmelidirler

Görüşme tekniklerinden, soru tekniklerine, yasal mevzuattan özlük haklarına kadar çok değişken bir çok oonu ile boğuşmak olan insan kaynakları çalışanlarının gelişimleri hızlı eleman alımında kritiktir.

10. Havuz yapın.

İstediğinizde size part-time, geçici yada kalıcı destek verecek kaynakları elinizin altında erişebilir tutun. Böyle bir kaynak havuzu hızlı kaynak ediniminde önemli rol oynar.

VN:F [1.8.3_1051]
Rating: 0.0/5 (0 votes cast)
VN:F [1.8.3_1051]
Rating: 0 (from 0 votes)
Yazıyı pdf olarak gönder %error%