Kendimize Sormamız Gerekenler

Yetenek ve becerilerimi nasıl ve nerede kullanıyorum? Bu tercihlerimi neye dayanarak yapıyorum? Hangi konularda tembellik ya da isteksizlik hissediyorum? Hangi konularda çok hırslıyım? Hangi konularda bildik şeylerle ilerliyorum, hangi konularda…

Okumaya devam edin Kendimize Sormamız Gerekenler

Benimle Çalışma Kılavuzu

Kurumlarda herkes kendisine saygı duyulmasını ve karşısındakilerin bu konuda hassasiyetini bekler. Ancak bizimle ilgili yeterli bilgiye (beklentilerimiz, çekincelerimiz vb.) sahip olmadıklarında yanlış yapmaları kolaylaşır. Bizimle nasıl çalışılacağı konusunda ilke prensiplerimizi…

Okumaya devam edin Benimle Çalışma Kılavuzu

Görüşmelerde Dikkat Edilmesi Gerekenler

İyi bir görüşmeci olmanın birinci şartı cevap vermeden önceki kısa duraklamadır. Birkaç saniyelik kısa bir duraklama bize büyük bir avantaj sağlar. Düşünerek cevap veriyor olmamız karşımızdakinin söylediklerini dinlediğimiz, aceleyle yanlış…

Okumaya devam edin Görüşmelerde Dikkat Edilmesi Gerekenler

Saygınlık Üzerine Önermeler

Küçüklüğümüzden beri büyüklerimize, komşularımıza, öğretmenlerimize vb. saygı duyma konusunda eğitildik ama tam öğrenemedik. Çünkü bize saygın olmak için ne yapmamız gerektiği öğretilmedi veya bizim keşfetmemiz beklendi. Hayat bana parmak şıklatmayla…

Okumaya devam edin Saygınlık Üzerine Önermeler

Yapılmayacaklar listesi tutmak daha önemli!

Çoğu zaman “yapılacaklar listesi” hazırlıyor ve işlerimizi ona göre yapıyoruz. Listedeki işleri tamamladıkça kendimizi o kadar iyi hissediyoruz. Liste dışındaki işleri yapılmayacaklar olarak düşünüyoruz ama sürekli ek iş çıkmasından yakınıyoruz. …

Okumaya devam edin Yapılmayacaklar listesi tutmak daha önemli!