Bu aşamada etkin ve etkili ekip oluşmuştur. Her ekip üyesi, ekibi ile gurur duyar, nasıl işbirliği yapacaklarını, birbirlerini nasıl desteklemeleri gerektiğini tam olarak anlamışlardır. Ekibin morali yüksek, herkes kendini yönetebilmekte, davranışlarını ve yaklaşımlarını doğru seçebilmektedir. Bu aşamada işler teslim edilmekte, hedeflere adım adım ulaşılmaktadır. Ekip için “karar verici” pozisyonda birine ihtiyaç azalmıştır. Ekip kendi kararlarını … Proje Ekibi Oluşturma – Tuckman Teorisi – 4. Aşama – Performans (Performing) okumayı sürdür