Değerler
Çeşitlilik ve Uyum – Şirket çalışanlara yönelik çeşitliliğe önem verir ve fırsat eşitliği sağlar. Her siyasi görüşten, etnisiteden insan bir arada çalışırlar.
Birseyselliğe Saygı – Şirket bireyselliğe saygı gösterir, çalışanların kendi kendilerine çalışmalarını cesaretlendirir.
Grup – Şirket çalışanların grubuna karşı sorumlu olmasını ister. Sonuçların paylaşılacağı grup ortamı yaratılır. Kişinin grup içinde kabul edilecek davranışları göstermesi beklenir.
Ortak Değer – Şirketler bir değer seti hazırlar ve çalışanları ile paylaşırlar. Çalışanların bu değerlere uygun davranmaları beklenir. Değerler zaman içinde değişebilir, duruma göre uyumlu hale getirilebilir.
Komuta – Şirket içi sıkı kurallar vardır ve çalışanların uymaları beklenir. Değişim istenmez. Organizations that have rules that aren’t flexible and don’t change with time.
Değer Odaklılık
Müşteri – Müşteri memnuniyeti esas alınır. Daha iyi bir müşteri deneyimi ile daha fazla karlılık vb. fayda sağlanacağı düşünülür.
Hissedar – Şirket hissedarlarının kazanmasına odaklanır.
Çalışan – Şirket çalışan memnuniyetine odaklanır.
Yönetim – Yönetimin istek ve beklentilerine odaklanılır. Yönetime yüksek ücret ve prim verilir.
>—————————————————————————————-<
Hayatımız Proje – Proje Yöneticisinin El Kitabı
Gökrem Tekir – Savaş Şakar
65 TL (Yurtiçi gönderimlerde kargo dahil)
Diğer sipariş yöntemleri: Linkedin, Facebook veya Twitter hesabımdan mesaj gönderebilir savassakar@gmail.com adresine eposta atabilirsiniz. Göndereceğiniz mesajlarda; Adınız – Soyadınız, Telefon numaranız, Teslimat Adresi ve kaç adet kitap istediğinizi belirtmeniz yeterli olacaktır.
Uyarı: Yayınevlerinde ya da kitapevlerinde yoktur.
