Benimle Çalışma Kılavuzu

Kurumlarda herkes kendisine saygı duyulmasını ve karşısındakilerin bu konuda hassasiyetini bekler. Ancak bizimle ilgili yeterli bilgiye (beklentilerimiz, çekincelerimiz vb.) sahip olmadıklarında yanlış yapmaları kolaylaşır. Bizimle nasıl çalışılacağı konusunda ilke prensiplerimizi belirler, paylaşır ve anlaşılmasını sağlarsak hayatımız kolaylaşır;

  • Beni, mevcut yetkilerimle aşağıdaki konularda sorumlu tutabilirsiniz ya da mevcut yetkilerimle yapabileceklerim aşağıdaki gibidir;
  • Aşağıdaki konularda işime kendimi tam olarak verebiliyorum;
  • Aşağıdaki gibi durumlarda sizlerle hemfikir olmuyorum;
  • Bazen yapmam gerekenleri yetiştirememiş ya da yapamamış olabilirim. Bu tip durumlarda bana aşağıdaki gibi yaklaşılmasını bekliyorum;
  • Benimle hemfikir olmadığınız konularda aşağıdaki gibi yaklaşmanızı bekliyorum;
  • Benim birine güvenebilmem için gerekenler aşağıdadır;
  • Güvenimi aşağıdaki gibi durumlarda kaybediyorum;
  • Güvenimin geri kazanılması için aşağıdakilerin yapılmasını bekliyorum;
  • Hassas olduğum ve aleyhinde konuşulmasından rahatsızlık duyduğum konular ve hareketler aşağıdaki gibidir;

Aşağıdaki yazıları da beğeneceksiniz:

Paylaşın:

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

seventeen + nineteen =

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.