Projenin ihtiyaçları net ve belirli ise geleneksel, sürekli gelişecek ve değişecek ise çevik yaklaşım kullanılmalıdır.
Müşterinin beklediği çıktı bir bütün olarak (ya hep ya da hiç) projenin sonunda sunulacaksa geleneksel, küçük parçalar halinde teslimi edilebilecek ve kısa döngülerle yönetilebilecekse çevik yaklaşımlar tercih edilmelidir.
Müşteri ve paydaşlar gerekli desteği zamanında sağlayacaksa çevik, sağlayamayacaklarsa (birden fazla iş ile meşgullerse) geleneksel yöntemler tercih edilmelidir.
Çok fazla prosedür, politika, belge hazırlama söz konusuysa geleneksel, değil ise çevik yöntemler tercih edilmelidir.
Proje ekibi gerekli iletişim, ekip çalışması ve yenilik/teknik konularda uzmanlık becerilerine sahip ise çevik değiller ise geleneksel yöntemler tercih edilmelidir.
Proje ekip üyeleri projeye taahhüt ettikleri zamanı ayırabilecek şekilde bölünmüyorlarsa (yönetimin müdahalesi, problemler vb.) çevik, mesailerinin çoğunu plansız ve anlık gelişen durumlar için kullanıyorlarsa geleneksel yöntemler tercih edilmelidir.
Müşteriye özellikle sözleşme vb. ile verilen taahhütler kısa süreli ve parça parça teslim ise çevik değilse geleneksel veya çevik yöntemler tercih edilmelidir.
Türkçe eğitimler
İngilizce eğitimler
Aşağıdaki yazıları da beğeneceksiniz:
- Geleneksel Ve Çevik Proje Yönetimi Metodolojilerinin Ortak Noktaları
- Projede Başka Yöneticinin Personeli ile Çalışmak
- Agile (Çevik) Yöntemler Neden Popüler Oldu – 6
- Proje Ekip Üyelerini ve Paydaşları İhtiyaç Duydukları Şekilde Eğitmek
- Proje Yönetiminde Stacey Matrisi
- Agile (Çevik) Yöntemler Neden Popüler Oldu? – 4
- Geleneksel ve Çevik Proje Yönetimi Yaklaşımlarında Proje Başlatma Belgesi
- Agile (Çevik) Yöntemler Neden Popüler Oldu – 5
- Proje Ekibinin Fazla Mesai Yapmamasını Sağlamak
- Çevik Proje Yönetiminin Darboğazları