PMBoK 7 ve Disiplinli Çevik

Lean vs. Agile vs. Scrum vs. Kanban: A Comparison | Toptal®

PMBoK 7 ve Disiplinli Çevik ile ilgili karşılaştırma tablosu aşağıdadır;

PMBoK7 Disiplinli Çevik
Çalışkan, saygılı ve şefkatli bir hizmetkar lider olun
  • İlke: Harika ol
  • İlke: Kurumsal farkındalık
  • Vaat: Psikolojik güvenlik yaratın ve çeşitliliği kucaklayın
  • Yönerge: Organizasyonel süreç varlıklarından yararlanın ve geliştirin
İşbirliğine dayalı bir ekip ortamı yaratın
  • İlke: Harika ol
  • Söz: İş yüklerini kapasite dahilinde tutun
  • Yönerge: Motivasyonu teşvik eden etkili ortamlar yaratın
  • Yönerge: İlişkilere değer akışı yoluyla yaklaşın
  • Yönerge: Yarı özerk, kendi kendini organize eden ekipler oluşturun
Paydaşlarla etkili etkileşim kurun
  • İlke: Müşterileri memnun edin
  • İlke: Kurumsal farkındalık
  • Söz: Proaktif bir şekilde işbirliği yapın
  • Yönerge: Tasarım odaklı düşünün
Değere odaklanın
  • İlke: Müşterileri memnun edin
  • İlke: Ürünler/hizmetler etrafında organize olun
  • Vaat: Değeri hızlı gerçekleştirin
  • Yönerge: Tasarım odaklı düşünün
  • Yönerge: İlişkilere değer akışı yoluyla yaklaşın
  • Kılavuz: Sonuçları iyileştirecek önlemleri benimseyin
Sistem etkileşimlerini tanıma, değerlendirme ve yanıt verme
  • İlke: Akışı optimize edin
  • İlke: Bağlam önemlidir
  • Söz: Tüm işleri ve iş akışını görünür hale getirin
  • Yönerge: İlişkilere değer akışı yoluyla yaklaşın
  • Yönerge: Tasarım odaklı düşünün
  • Yönerge: Sonuçları iyileştirecek tedbirleri benimseyin.
Liderlik davranışlarını sergilemek
  • İlke: Harika ol
  • İlke: Pragmatik olun
  • İlke: Kurumsal farkındalık
  • Vaat: Psikolojik güvenlik yaratın ve çeşitliliği kucaklayın
  • Kural: İlişkiler geliştirin
Bağlama göre uyarlama
  • İlke: Bağlam önemlidir
  • İlke: Doğru seçim iyidir
  • Söz: Sürekli olarak geliştirin
  • Yönerge: Öğrendiklerinizi doğrulayın
  • Yönerge: Tasarım odaklı düşünün
Kaliteyi süreçlere ve teslimatlara entegre edin
  • İlke: Müşterileri memnun edin
  • İlke: Harika ol
  • İlke: Akışı optimize edin
  • Söz: Sürekli olarak geliştirin
  • Kılavuz: Sonuçları iyileştirecek önlemleri benimseyin
  • Yönerge: Kurumsal varlıklardan yararlanın ve geliştirin
Karmaşıklığın üstesinden gelin
  • İlke: Pragmatik olun
  • İlke: Ürünler/hizmetler etrafında organize olun
  • Söz: Tüm işleri ve iş akışını görünür hale getirin
  • Söz: Proaktif bir şekilde işbirliği yapın
  • Yönerge: İlişkilere değer akışı yoluyla katılın
  • Yönerge: Yarı özerk, kendi kendini organize eden ekipler oluşturun
Risk yanıtlarını optimize edin
  • İlke: Pragmatik olun
  • İlke: Kurumsal farkındalık
  • İlke: Müşterileri memnun edin
  • İlke: Akışı optimize edin
  • Söz: Tüm işleri ve iş akışını görünür hale getirin
  • Söz: Proaktif bir şekilde işbirliği yapın
Uyumluluğu ve esnekliği benimseyin
  • İlke: Pragmatik olun
  • Prensip: Kurumsal Farkındalık
  • Söz: Sürekli olarak geliştirin
  • Yönerge: Sonuçları iyileştirecek tedbirleri benimseyin.
  • Yönerge: Organizasyonel süreç varlıklarından yararlanın ve geliştirin
Öngörülen gelecekteki duruma ulaşmak için değişimi etkinleştirin
  • İlke: Bağlam Önemlidir
  • İlke: Seçim iyidir
  • İlke: Kurumsal farkındalık
  • Söz: Sürekli olarak geliştirin
  • Söz: Proaktif bir şekilde işbirliği yapın
  • Yönerge: Öğrendiklerinizi doğrulayın
  • Yönerge: İlişkilere değer akışı yoluyla yaklaşın
  • Yönerge: Sistemi iyileştirerek kültürü değiştirin
  • Kılavuz: Sonuçları iyileştirecek önlemleri benimseyin

 

Takip Edin:

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

three × two =

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.