Projenin kötüye gitmeye başladığı fark edildiğinde yapılmaması gerekenler;

• Baskıcı cc ile aksaklığa yol açanları yönetim ile korkutmaya çalışmayın.
• Olası sorumluları suçlayıcı bir şekilde toplantıya çağırmayın.
• Durumu, kişileri hedef göstererek açıklamaya çalışmayın.
• Kimseyi etik dışı bir tutumla tehdit etmeyin, cezalandırmayın.
• Negatif bir tavır ile suçlayıcı ve karamsar bir görüntü vermeyin.

Yapılması gerekenler;

• Problem(ler)i çözmek için elinizden gelen her şeyi yapın.
• Yazışmalar işe yaramadıysa birebir görüşmeler yapın.
• Karşınızdakilerin içinde bulundukları durumu anlamaya ve onlara yardımcı olmaya çalışın. 
• Durumun önemini ve aciliyeti açıklayın. Çözüme gidecek ortak yolu bulmaya çalışın.
• Yardım isteyin.
• Sakin olun ve düşünmeden davranmayın. Suçlamak ya da tenkit işleri hızlandırmayacak, problemlerin olumsuz etkisini daha kötü hale getirecektir.

Unutmayın iyi bir iletişim bir çok problemin oluşmamasının ya da hızla çözülmesinin anahtarıdır.

Aşağıdaki yazıları da beğeneceksiniz:

• Bizans Oyunlarından Uzak Durun
• Yöneticiler için İnsan Yönetme Sanatı
• Tüm Olasılıklar Riskliyse Ne Yapmak Lazım?
• Yardım İstemeyi Bilmek
• Proje Yöneticisinin Yapması Gerekenler
• Stresi azaltma yolları
• Zor Zamanlarda Proje Ekibini Yönetmek
• Projeyi Paydaşlara Satmak
• Proje Yöneticisi Kumarbaz Değildir
• Proje Yönetimini Kolaylaştırın – 2