Proje, benzersiz, departmanlar ve disiplinler arası, zaman sınırlı, hedefe yönelik taahhüttür.
- Projeler hedef odaklıdır. Çok farklı tepkilere yol açabilecek değişiklikler meydana getirirler.
- Projeler yenilik getirir. Şimdiye kadar teknik ya da organizasyonel olarak uygulanabilir olanın sınırlarını zorlarlar (örneğin, yeni teknoloji vb.) ya da kuruluş için tamamen yeni bir şey ortaya çıkarırlar.
- Projeler, sınırları net olan taahhütlerdir: Tek seferliktirler, zamanla sınırlı ve son tarih baskısı altındadırlar.
- Projeler disiplinler arasıdır: Farklı disiplinlere ve sorumluluk alanlarına ihtiyaç duyarlar.
- Projeler, geniş kapsam ve karmaşıklığa sahiptirler.
- Yaklaşım bir aşamadan diğerine (vizyon, konsept, uygulama) değişiklik ve her adımda farklı yönetim becerileri gerektirir.
- Projeleri planlamak ve kontrol etmek zordur, açık ve net kararlar gerektirirler.
- Projeler, liderlik, bilgi, personel ve mali açıdan olağanüstü kaynaklara ihtiyaç duyarlar.
- Projeler, büyüklüklerine ve karmaşıklıklarına bağlı olarak çeşitli riskler taşırlar.
- Projeler sosyal sistemlerdir: Yürütülmeleri için kendi proje organizasyonlarına ihtiyaç duyarlar.
Takip Edin:
