Bazen işyerleri politikaları çok tehlikeli olabilirler. Bunlardan bir tanesi “sahte fırsat” yaratmaktır. Çalışanların daha iyi performans göstermeleri, paylaşımcı olmaları vb. için kasıtlı olarak yaratılırlar.

Sahte fırsatlar, astları manipüle etmek ya da şirket içi imparatorluklar kurmak için kullanılabilir;

Yapay Elmas

Parıldar ama değersizdir. Bir fırsat karşısında patron çok ilgiliymiş gibi davranır ama el altından çökertmeye çalışır; kararlarını geciktirir, kaynak veya bütçe vermez, gerçekleşmesi imkansız bitiş tarihleri verir.

Saptırma

Fırsat diğer fırsatlardan daha önemsizmiş gibi gösterilerek başka tarafa yönlendirme yapılır.

Çıkmaz Sokak

Fırsat gibi duran şey aslında tamamlandığında reorganizason, küçülme, satılma vb. sonuçlara yol açabilir. Proje olarak gerçekleştirdiğinizde yeni pozisyonların doğmasına sebep olabilir, projenin sonunda karşı taraf nemalanabilir.

Maşa

Fırsat size sunulurken amaç sizi maşa olarak kullanmaktır. Başarı ile ilgili şüphe vardır. Başarılı olunursa sahiplenilir, başarısız olunursa suçlanabilirsiniz.

Beden Eğitimi

Bazı işler sadece çalışanları meşgul etmek için yaratılırlar.

Sahte fırsatlar ve vaatler kardeştirler, unutmayın.