Yetkinlik, deneyim, bilgi ve kişisel tutumun paydaşların beklentisi doğrultusunda, onaylanmış ve kabul edilmiş standartlar doğrultusunda Portföy/program/proje(PPP)’lere uygulanmasıdır.
3 boyutta ele alınır;
- Bilgi Birikimi yeterliliği – Portföy/program/proje yöneticisinin(PPP) portföy/program/proje faaliyetleri için süreçlerin, araçların ve tekniklerin uygulanması hakkındaki bilgi birikimidir.
- Performans yeterliliği – Portföy/program/proje yöneticisinin proje gereksinimlerini karşılamak için portföy/program/proje yönetimi bilgilerini nasıl uyguladığıdır.
- Kişisel yeterlilik – Portföy/program/proje yöneticilerinin portföy/program/proje ortamındaki faaliyetleri gerçekleştirirken nasıl davrandıkları, tutumları ve temel kişilik özellikleridir.
Portföy/program/proje yöneticisinin “yetkin” olması yukarıdaki üç boyutun her birini karşılaması anlamına gelir.
Yetkinlik Değerlendirmesi
Yukarıdaki üç yetkinlik boyutu – bilgi birikimi, performans ve kişisel – aşağıdaki gibi ele alınır;
- Bilgi yeterliliği – PMP Sertifikasyonu vb. uygun ve onaylı bir belgeyi almakla ölçülebilir.
- Performans yeterliliği – Portföy/program/proje ile ilgili gerçekleştirilen eylemlerin ve sonuçlarının değerlendirilmesi ile ölçülebilir.
- Kişisel yeterlilik – Portföy/program/proje yöneticisinin davranışlarının değerlendirilmesi ile ölçülebilir.
Yapılan yetkinlik değerlendirmeleri, portföy/program/proje yöneticisi için gerekli beceri gelişiminin anlaşılmasını sağlayacaktır.
Bu yazı serimde PMI’ın PMCD (Project Manager Competency Development) Çerçevesi doğrultusunda, sektör özelinde olmayan yetkinlik gelişimini açıklamaya çalışacağım.
Yetkinlik Değerlendirme Parametreleri
Portföy/program/proje ile ilgili her bir yetkinlik aşağıdaki başlıklarla ele alınır.
- Yetkinlik Açıklaması – Portföy/program/proje yöneticilerinin yetkin olması beklenen konu (süre, tutum vb.)Ör. Başlatma Belgesinin Geliştirilmesi
- Performans Kriterleri – Yetkinlik performansının gösterecek gerekli eylemlere ilişkin performans kriterleri açıklanır. Ör. Başlatma Belgesinin tam ve doğru olarak doldurulması.
- Kanıt Kaynakları – Yeterliliğin değerlendirilebilmesine kanıt olacak durum değerlendirilir. Ör. Tamamlanmış Başlatma Belgesi.
- Gerekli Asgari Yeterlilik Düzeyi – Proje yöneticisinden beklenen minimum yeterlilik seviyesi açıklanır. Ör. Başlatma Belgesinden X,Y,Z alanlarının doldurulması vb.
Türkçe eğitimler
İngilizce eğitimler
