Birçok organizasyon operasyonlarda verimliliği hedefleyerek Hamsterlar yaratıyor. Kafesindeki hamster bütün gün bir çarkın içinde koşar. Birçoğu seçeneği olmadığı için değil doğduğundan beri koşmayı bildiği tek yolun o olmasındandır.
Bizim ise hamster gibi olmama, yani bütün gün yoğun çalışma ve günün sonunda yaptığımız işin (tamamen veya kısmen) faydasız olduğunu hissetmeme seçeneğimiz var. Aynı problemleri tekrar tekrar yaşamamak, yaptığımız işleri baştan yapmamak vb.
Bazen hiç bitmeyen çemberler içinde koşturduğumuz zamanlar vardır. Hepimiz, hayatımızda birden fazla kez kendimizi bir hamsterla aynı yerde görüyoruz ve belki de hâlâ öyle yapıyoruz.
Proje Yöneticisinin hamster gibi olmasının kabul edilemez olduğu ve elinden gelenin en iyisini yapması gerekir.
Türkçe eğitimler
İngilizce eğitimler
