Proje ekip üyelerinin sosal ağlara üye olmak gibi çalışacakları projenin bir parçası olmaya istekli olmaları gerekir.
Proje ekip üyelerinin kendilerini özel hissetmeleri ve bir fark yaratacaklarına inanmaları gerekir
Proje Ekip üyelerinin birbirleriye deneyimlerini paylaşmaları, sohbet etmeleri, sorular sormaları, son gelişmeleri paylaşmaları vb. proje başarısı için gereklidir.
Projelerde başarılan işlerin yazı, ses veya video ile paylaşılması “başarının hissedilmesini” sağlamaktadır.
Aşağıdaki yazıları da beğeneceksiniz:
- Proje Ekibi Oluşturma – Tuckman Teorisi – 5. Aşama – Çözülme (Adjourning)
- Projelerde Bir Arada Çalışma (Co-location)
- Proje Yönetimi Sohbetleri 126 – Herkes Kendi Sorularına Sahiptir
- Proje Ekibinin İşlerini Yapabilmeleri İçin Bilgilendirme Nasıl Yapılmalı?
- Projelerde Sosyal Öğrenme Teorisi (Social Learning Theory)
- Projelerde Yaşanan Çatışmaları Proaktif Olarak Ele Almak
- Proje Yönetiminde Psikolojik Güvenlik
- Projelerde Göreceli Yoksunluk Teorisi (Relative Deprivation Theory)
- PMP Hazırlık – Ekip Oluşturma – 69
- Projelerde Kalite Kontrol Ekibinin Yeterlilikleri
Takip Edin:
