Yıldız Savaşları serisini izleyenler Darth Vader’in hiçte iyi bir ünü olmadığını bilirler. İnsanları öldürür, gezegenleri yok eder hatta kendi oğlunun elini bile keser. Tüm bunlara rağmen Darth Vader iyi bir proje ve hatta program yöneticisidir.
Darth Vader’in aynı anda yürüttüğü bir çok projesi vardır;
- Asiler olarak gizli üsler inşa etmek
- Oğlunu (Luke) bulmak
- Han Solo’yu ykalaması için kiralık katiller tutmak
- Death Star’ı yapmak
- Askerlerini (Storm Troopers) yönetmek
Film esnasında tüm bu projelerini nasıl sürekli takip etmeye çalıştığını izledik. Bazı projelerin başarısı diğerlerinin başarısına bağlı olduğu için oldukça hassas ve titiz davranıyordu.
Han Solo için kendi askerleri yerine profesyonelleri tutması çözüme kısa ve hızlı yoldan gitmesi için tercih ettiği yöntemdi. Bugün belirli konularda dış kaynak kullanımı tamamen bu amaçlıdır.
Büyük bir güce sahip olan Death Star adlı savaş gemisinin planlarını Prenses Leia ve Luke, R2D2 ile birlikte çaldılar ve yaptığı projeyi sonlandırdılar. Demekki projelerin planlarının iyi bir şekilde saklanması tüm çabanın yok olmaması için çok önemli.
Darth Vader’in zaman zaman kendi destekçileri ile birebir görüşerek görevler verdiğini ve herkesin sorumluluğunu yerine getirmesi konusunda ne kadar kararlı olduğunu seyrettik. Projelerde delegasyon bazen çok kritik başarıları getirecektir.
Tüm bunlar ışığında Darth Vader’in çevresine sempğatik görünmek ya da çevresinde sempati yaratmak gibi bir kaygısı, çabası yoktu. Motivasyon olarak korkuyu kullanması çevresindekilerin hata yapmama konusunda daha hassas davranmalarını sağlıyordu. Ancak mevcut iş dünyası korku yerine sempati ve sevgi ile sağlanabilecek motivasyona ihtiyaç duyuyor.
Darth Vader geçmişi sebebiyle travmatik davranışlar sergiliyor ve bu da kararlarını etkiliyordu. Günümüz proje yöneticilerinin kararlarını alırken olabildiğince objektifve adil olmaları önemlidir.
