- İyimserler, sorunlar karşısında bocalamaz.
- İyimserler, kısmi çözüm arar.
- İyimserler, geleceklerini kontrol altına alabileceklerine inanır.
- İyimserler, düzenli yenilenmelere izin verir.
- İyimserler, düşüncelerin olumsuz yöne kaymasını önler.
- İyimserler, takdir güçlerini geliştirir.
- İyimserler, başarıları önce hayallerinde canlandırır.
- İyimserler, mutlu olmadıkları zaman bile neşelidir.
- İyimserler, rahatlamak için neredeyse sınırsız bir kapasiteleri olduğuna inanır.
- İyimserler, yaşamlarına çok sayıda sevgi sığdırır.
- İyimserler, iyi haberleri değiş tokuş etmeyi sever.
- İyimserler, değiştiremediklerini kabullenir.
Aşağıdaki yazıları da beğeneceksiniz:
- Warren Buffett’ın Altın Kuralları
- İyi bir yönetici
- Kendini gerçekleştiren insan
- Saygınlık Üzerine Önermeler
- Akıllı İşbirliği Yapmak
- Liderlerin sorması gereken sorular
- Yöneticiler için İnsan Yönetme Sanatı
- Körü körüne kendini işe adamak
- Notlarımdan – 4
- Korkularla yüzleşmek – Yetişkinin okula dönüşü
Takip Edin:
Beyin ile çok ilgileniyorum – kitap okudum geçen sene “Learned Optimism.” Tavsiye ediyorum.
Hocam, peki iyimserlik de karamsarlik gibi bir secim midir? (http://hasanbasusta.com/2009/08/karamsar-olursam-sonunda-uzulmem/ )
Senin yazında bahsettiğin iş ortamında “şeytanın avukatlığını yapmak” ki güvenlik kaygısı ile tabiki öyle yaklaşılmalı. Be ndaha çok hayata bakış açısını pozitif tutmanın, iyimser olmanın daha huzurlu ve sağlıklı bir yaşam için daha doğru olduğunu ve tabiki bir tercih olduğunu düşünüyorum.
Hocam, yazıda cok fazla detay vermedigim icin boyle dusunmekte haklisiniz. Yalniz, is ortaminda degildik, 10 senelik arkadaslarim ve yeni tanistigim İngiliz arkadasim ile oturuyorduk. Beni asil sasirtan diger arkadaslarimin ona hak vermesi oldu. Neyse durumun cok onemi yok. Ben cevabimi aldim. Iyimserlik de kotumserlik de bir secimdir 🙂
Ben insanları ikiye ayırıyorum; sabahları gülerek uyananlarla somurtaraK uyananlar… gerçekten bir tercih