Oldukça karmaşık ve yüksek riskli bir projenin sorumlusu olarak görevlendiriliyorsunuz. Projenin başarılı olması için yenilikler yapılması gerekebilir. Ekibiniz çözülmesi gereken sorunlarla karşınıza çıkmaya devam ediyor. İnsanlar aynı görevi o kadar uzun süre yapabilirler ki, konunun uzmanı olarak kabul edilebilirler. Tecrübe ve hizmet yıllarına bağlı olarak maaşları yüksek olabilir. Yüksek maaş ya da kıdem yaratıcılık göstergesi değildir. Hatta yaratıcı olmadıkları halde yaratıcı olduklarını düşünebilirler.
Proje ortamında yaratıcılık, gereksinimleri karşılamak ve/veya sorunları çözmek amacıyla yeni ve orijinal fikirler ortaya çıkarmak için kişinin hayal gücünü kullanma yeteneğidir.
İnsanlar deneyimlerine göre proje ekiplerine atanır. Proje yöneticisinin ve hatta bazen fonksiyonel yöneticilerin bu kişilerin proje sırasında ortaya çıkabilecek sorunları çözmek için gereken yaratıcı becerilere sahip olup olmadığını bilmeleri imkansızdır. Bu insanlarla daha önce çalışmadığınız sürece, insanların yaratıcılığın ortak özellikleri olan hayal gücü, ilham, yaratıcılık, , vizyon ve becerikliliğe sahip olup olmadıklarını bilmeniz zordur.
Proje yönetiminde yaratıcılık, ister bir soruna yeni bir çözüm, ister yeni bir yöntem veya cihaz olsun, yaratıcı beceriler yoluyla yeni bir şey üretmek için fikir üretme yeteneğidir. İnovasyon, ister bir ürün, ister hizmet, ister müşteriye sunulan herhangi bir ürün olsun, bir fikri gerçeğe dönüştürerek sorunu çözme yeteneğidir. İnovasyon yaratıcı düşüncenin ötesine geçer.
Türkçe eğitimler
İngilizce eğitimler
