Kategori arşivi: Planlama

PMBOK7’yi Beraber Okuyalım – 42 – Proje Performans Alanları – Planlama – 3

How to do agile estimation the right way

Tahminleme

Planlama, efor, süre, maliyetler, insanlar ve fiziksel kaynaklar ile ilgili tahminler üretmeyi gerektirir. Tahminleme, parasal maliyetler, kaynaklar, çaba (efor-kişi/saat vb.) veya süre gibi bir değişkenin olası miktarının veya sonucunun nicel değerlendirmesidir. Proje geliştikçe, tahminler mevcut bilgi ve koşullara göre değişebilir.

Proje yaşam döngüsü fazları, tahminlemeyi dört açıdan etkiler:

  • Aralık (Range) – Yapılacak tahminler, proje ve ürün kapsamı, paydaşlar, gereksinimler, riskler vb.nin değişkenliği sebebiyle başlangıçta geniş bir yelpazeye sahip olabilir. Proje ile ilgili yapılacak tahminler başlangıçta -%25 ila +%75 tahmin aralığında kesinliğe sahipken planlama sonrası bütçe tahmininde (budget estimate) tahmin aralığı -%5 ila +%10’a düşebilir.

Definitive Estimate vs. ROM/Rough Order of Magnitude (+ Calculator) - Project-Management.info

  • Doğruluk (Accuracy) – Yapılan tahminin doğruluğu aralıkla bağlantılıdır. Doğruluk ne kadar düşükse, potansiyel değer aralığı o kadar büyük olur. Projenin başlangıcında yapılan bir tahmin, projenin ortalarında yapılan bir tahminden daha az doğruluğa sahiptir.
  • Kesinlik (Precision) – Kesinlik, doğruluktan farklıdır. Kesinlik, tahminle ilişkili netlik derecesidir. Örneğin, 2 günlük bir tahmin, “bu hafta bir ara” söyleminden daha kesindir. Tahminlerin kesinliği (netliği), istenen doğrulukla uyumlu olmalıdır. Aşağıdaki şekilde 1.gösterimde tahminlerin kesinliği yüksek ama hedeften uzak olduğu için doğruluğu azdır. 2. gösterimde tahminler birbirinden uzak olduğu için kesinlik düşük ama hedefe yakın oldukları için doğruluk yüksektir. 3. gösterimde hem kesinlik hem de hedefe uzak oldukları için her iki değerde düşüktür. 4. gösterimde değerler birbirine ve hedefe yakın oldukları için hem doğruluk hemde kesinlik yüksektir.

FlyingDonV Coaching - Get Your Geek On! Accuracy, Precision, and Resolution: What's the Difference?

  • Güvenilirlik (Confidence) – Güvenilirlik tecrübe ile artar. Geçmişte benzer projelerde  çalışma deneyimi, gereken güvenilirlik düzeyine ulaşmaya yardımcı olur. Yeni ve gelişen teknoloji bileşenleri için yapılan tahminlere olan güven düşüktür.

Tahminleri sunmanın ve/veya ayarlamanın farklı yolları vardır:

  • Deterministik ve olasılıksal tahmin – Nokta tahminleri olarak da bilinen deterministik tahminler, 12 gün, 5 saat vb. tek bir sayı veya tutar sunar.
    • Olasılıksal tahminler, bir dizi tahminin yanı sıra belirli aralıktaki ilgili olasılıkları içerir. Bunlar, (a) birden çok olası sonuca dayalı ağırlıklı bir ortalama geliştirerek veya (b) belirli bir sonucun genellikle maliyet veya zaman çizelgesi açısından olasılık analizini geliştirmek için bir simülasyon çalıştırarak manuel olarak geliştirilebilir.

Proje Yönetiminde Üç Nokta Tahmini

    • Bir bilgisayar simülasyonundan türetilen olasılıksal bir tahminle ilişkili üç faktör vardır:
      • 12 gün +3 gün/-1 gün vb. aralıkta nokta tahmini.
      • %95 doğruluk vb. güven beyanı
      • Verilerin, belirtilen aralık içinde ve çevresinde dağılımını tanımlayan bir olasılık dağılımı.

Mone Carlo Analizi

  • Mutlak ve bağımlı – Mutlak tahminler belirli ve gerçek sayıları kullanırlar. Örneğin 120 kişi/saat.  Tam zamanlı çalışan bir kişi, günlük 8 saat mesai yaparak, işi 15 iş günü içinde tamamlayabilir.
  • Mutlak tahminler spesifiktir. Ancak göreceli tahminler diğer tahminlerle kıyas yapılarak gösterilir. Göreceli tahminler yalnızca belirtilen bağlamda anlam taşır.
  • Göreceli tahmin yöntemine örnek poker planlamadır. Poker planlamada, işi gerçekleştiren proje ekibi, değeri üretmek için gerekli olan çaba (efor) konusunda fikir birliğine varır. İşi tahmin etmek için hikaye noktaları kullanılıyorsa (ör. 36 hikaye puanı vb.) bu göreceli bir tahmindir. Yapılacak diğer işler, önceki işe atanan puanlara kıyaslanarak tahmini iş miktarı tahmin edilmeye çalışılır. 

  • Akış tabanlı tahmin – Akış tabanlı tahminler, çevrim süresi ve çıktılar belirlenerek geliştirilir. Çevrim süresi, bir çıktıyı üretmek için gereken süredir. Verimlilik, belirli bir süre içinde  tamamlanabilen öğe sayısı ile ölçümlenir. Çevrim süresi ve verimlilik, belirli bir iş miktarını tamamlamak için tahmin yapmayı sağlayabilir.
  • Belirsizlikte tahminlerin ayarlanması – Tahminler doğası gereği belirsizdir. Belirsizlik tanımı gereği risk ile ilişkilidir. Proje teslim tarihleri veya bütçe tahminleri, sonuçlara göre ayarlanabilir veya beklenmedik durum yedekleri (süre veya bütçe) planlara eklenebilir.

Süre Tahminini Etkileyen Faktörler

Projelerde Tahmin Kalitesini Etkileyen Faktörler

Parametrik Tahmin

Aşağıdan Yukarıya Tahminleme

Benzer Tahminleme

Projelerde Süre ve Maliyet Tahminlerini Daha İyi Yapabilmek

Türkçe eğitimler

İngilizce eğitimler

PMBOK7’yi Beraber Okuyalım – 41 – Proje Performans Alanları – Planlama – 2

PLANLAMA DEĞİŞKENLERİ

Her proje benzersiz özelliklere sahiptir. Bu yüzden planlamanın miktarı, zamanlaması ve sıklığı değişir. Proje planlamasının nasıl yürütüldüğünü etkileyen değişkenler aşağıdaki gibidir;

  • Geliştirme Yaklaşımı – Geliştirme yaklaşımı, planlamanın nasıl, ne kadar ve ne zaman yapıldığını etkiler;
    • Yaşam döngüsünün başında planlama veya organizasyon – Bu yaklaşımda, planlamanın çoğu projenin erken safhalarında yapılır. İlk yapılan planlar, proje boyunca aşamalı olarak detaylandırılır, ancak orijinal kapsamda çok az değişiklik yapılır.
    • Önce üst düzey planlama yapma sonra prototipleme yapılan tasarım aşaması – Proje ekibi ve paydaşlar tasarımı kabul ettikten sonra daha detaylı planlamayı tamamlarlar.
    • Proje ekibinin yinelemeler gerçekleştirdiği uyarlamalı yaklaşımlar – Önce sürüm planları daha sonra her yinelemenin başında tekrar planlama yapılır.
  • Proje teslimatları – Proje teslimatları planlamayı gerektirir. İnşaat, savunma sanayi projeleri vb. belirli projelerde tasarım, resmi onaylar, malzeme satın alma, lojistik vb. unsurları hesaba katmak için ön planlama yapmak gerekir. Yeni ürün geliştirme, Ar-Ge vb. projeler, paydaş geri bildirimlerine ve teknolojik ilerlemelere dayalı gelişim ve değişikliklere adapte olabilmek için uyarlamalı planlama kullanabilirler.
  • Organizasyonel gereksinimler – Kurumsal yönetişim, politikalar, prosedürler, süreçler ve kültür, proje yöneticilerinin belirli planlama eserlerini(dokümanları) hazırlamalarını gerektirebilir.
  • Piyasa koşulları – Rekabetçi ortamda gerçekleştirilen projelerde (yeni ürün geliştirme vb.) pazara sunma hızı vb. parametreler proje ekiplerinin ön planlamayı minimum miktarda ele almasına sebep olabilir. Kapsamlı planlamanın getireceği gecikmenin maliyeti, olası yeniden çalışma maliyetinin altında olabilir.
  • Yasal veya düzenleyici kısıtlar – Düzenleyici kurumlar veya yasalar, proje teslimatlarını piyasaya sürmek veya onay vermek için önce belirli planlama belgelerini talep edebilirler.

Teslim

Planlama, iş gerekçesini, paydaş gereksinimlerini, proje ile ürün kapsamını anlamakla ve tanımlamakla başlar.

Ürün kapsamı, ürünü, hizmeti veya sonucu karakterize eden özellikler ve işlevlerdir.

Proje kapsamı, belirtilen özellik ve işlevlerle ürün, hizmet veya sonuç sunmak için yapılması gereken çalımalardır.

Öngörücü planlama yaklaşımı, üst düzey proje teslimatları ile başlar ve bunları daha sonra ayrıntılı olarak ayrıştırır. Bu yaklaşım, kapsamı daha düşük ayrıntı seviyelerine ayırmak için Kapsam Bildirimi ve/veya İş Kırılım Yapısı (İKY) kullanabilir.

İş Kırılım Yapısı Ne İşe Yarar?

Yinelemeli veya artırımlı yaklaşımları kullanan projelerde, önce temalar veya destanlara ayrıştırma, daha sonra bunları kullanıcı hikayelerine ve diğer iş listelerine ayrıştırma yapılır. Projenin başlangıcında proje kapsamıyla ilişkili belirsizliği azaltmak için önceliklendirme yapılır. Proje ekipleri rutin işleri son anda yapma kavramına göre planlama yaparlar. Bu yaklaşım, gecikmenin maliyeti faydayı geçmeden proje ekibinin birden fazla seçeneği değerlendirebilmesine olanak verir. Değişebilecek veya gerekmeyen planlar için zaman harcanmayarak israf azaltılır.

Kapsam Yönetimi Planı

Türkçe eğitimler

İngilizce eğitimler

 

PMBOK7’yi Beraber Okuyalım – 40 – Proje Performans Alanları – Planlama – 1

productivity, project planning, project management essentials

PLANLAMA PERFORMANS ALANI

Planlama, proje boyunca proje yapılacak çalışmaları organize etmeyi, detaylandırmayı ve koordine etmeyi sağlar.

Planlama Performansı Alanı, proje teslimatlarını ve sonuçlarını sunmak için gerekli olan tüm organizasyon ve koordinasyon ile ilgili aktiviteleri ve işlevleri ele alır.

Planlama performans alanının etkin bir şekilde yürütülmesi, aşağıdaki istenen sonuçlara ulaşılmasını sağlar:

  • Proje organize, koordineli ve planlı bir şekilde ilerler.
  • Proje sonuçlarını sunmak için bütünsel bir yaklaşım ortaya konulur.
  • Gelişen gereksinimler ve ortaya çıkan bilgiler, projenin hedeflediği teslimatları ve sonuçları üretmek için detaylandırılır.
  • Planlama için duruma uygun gerektiği kadar zaman harcanır.
  • Paydaş beklentilerini yönetmek için planlama bilgileri yeterli hale gelir.
  • Proje boyunca ortaya çıkan ve değişen ihtiyaçlara, koşullara dayalı olarak planların uyarlanması için süreç vardır.

Aşağıdaki tanımlar Planlama Performans Alanıyla ilgilidir:

  • Tahmin – Proje maliyetleri, kaynaklar, eforlar(çabalar) veya süreler vb. bir değişkenin olası miktarının veya sonucunun nicel değerlendirmesidir.
  • Doğruluk (Accuracy) – Kalite yönetim sistemi içinde doğruluğun değerlendirilmesidir.
  • Kesinlik (Precision) – Kalite yönetim sistemi kesinliğin (netliğin) değerlendirilmesidir.

FlyingDonV Coaching - Get Your Geek On! Accuracy, Precision, and Resolution: What's the Difference?

  • Kaynak yükleme Aktivitelere kaynak ekleyerek (en düşük maliyet artırımını dikkate alarak) zaman çizelgesini kısaltmak için kullanılan yöntemdir.
  • Paralele Çekme – Normalde sırayla gerçekleştirilen aktivitelerin veya fazların paralel olarak gerçekleştirildiği süre sıkıştırma yöntemidir.
  • Bütçe – Proje veya herhangi bir iş kırılım yapısı (İKY) bileşeni veya herhangi bir çizelge aktivitesi için onaylanmış, yönetim yedeklerini içeren maliyet tahminleri toplamıdır.

PLANLAMAYA GENEL BAKIŞ

Planlamanın amacı, proje teslimatlarını oluşturmak için proaktif yaklaşım geliştirmektir. Proje teslimatları, projenin başarmak istediği sonuçların çıktılarıdır. Detaylı planlama öncesinde üst düzey planlama yapılabilir.

Proje ekibi, istenen sonuçlara ulaşmak ve koordinasyonu sağlamak için vizyon bildirimi, proje başlatma belgesi, iş gerekçesi vb. belgeler gibi projedeki ilk belgeleri aşamalı olarak olgunlaştırır.

Üst düzey planlamada, finansal etkilere ek olarak sosyal ve çevresel etkileri dikkate almak  yaygınlaşmıştır. Bu yaklaşım, ürün, süreç veya sistemin potansiyel çevresel etkilerini değerlendiren ürün yaşam döngüsü değerlendirmesi şeklinde olabilir. Ürün yaşam döngüsü değerlendirmesi, ürün ve süreçlerin tasarımı hakkında bilgi verir. Sürdürülebilirlik, toksisite ve çevre açısından malzemelerin ve süreçlerin etkilerini dikkate alır.

Hem üst düzey planlamada hem de proje boyunca planlama için harcanan zaman ve efor, koşullara göre belirlenmelidir. Planlamaya gerekenden daha fazla zaman harcamak verimsizdir. Bu nedenle, planlamadan elde edilen bilgiler, uygun bir şekilde ilerlemek için yeterli olmalı, ancak gereğinden fazla ayrıntılı olmamalıdır. Proje ekipleri, paydaş beklentilerini doğrulamak ve paydaşlara karar vermeleri, harekete geçmeleri, proje ile paydaşlar arasındaki uyumu sürdürmeleri için ihtiyaç duydukları bilgileri sağlamak için planlama eserlerini kullanırlar.

Planlama Sürecinde Neler Yapılmalı?

Türkçe eğitimler

İngilizce eğitimler

PMBOK7’yi Beraber Okuyalım – 1

Uzun bir yazı serisi olacak. Her gün PMBOK7 üzerinden giderek Proje Yönetimine ilişkin standartın nelere vurgu yaptığını açıklamaya çalışacağım.

PMBOK6’dan PMBOK7’ye geçişte yapılan değişikliklerin kısa bir özeti aşağıdadır;

  1. İlkelere dayalı bir standarta geçilmiştir. Bunun anlamı standartın takip edilecek bir standart olmadığının altının çizilmesidir. Önemli olan prensiplere uymaktır. Prensipler doğrultusunda ilgili tüm diğer kaynaklar referans alınmalıdır. Bu kılavuza bakarak proje yönetimi yapmak değil ilkere karşılık gelen doğru yöntem ve metodolojileri bulmak önemlidir.
  2. Teslimatlardan daha çok sonuçlara odaklanılmıştır. Projeler sadece teslimatlar üretmezler. Söz konusu teslimatlar kuruluşa ve paydaşlarına değer ve/veya fayda sağlayan sonuçlar sağlar. “Yapmaya” değil “başarmaya odaklanmak önemlidir. Projenin neden kabul edildiği, neden yapıldığı ve ne değer üreteceği önemlidir. Zamanında ve bütçesinde biten bir proje istenilen değeri üretemez ise başarılı değildir.
  3. Kapsam, zaman, maliyet vb. bilgi alanları bakış açısından performans gösterilmesi gereken alanlar tanımına geçilmiştir. Performans alanı, proje sonuçlarının etkili bir şekilde sunulması için kritik olan ilgili aktiviteler grubudur. Tüm performans alanlarını gelecekteki yazılarımda açıklayacağım.
    1. Paydaş Performans Alanı
    2. Takım Performans Alanı
    3. Geliştirme Yaklaşımı ve Yaşam Döngüsü Performans Alanı
    4. Planlama Performans Alanı
    5. Proje Çalışmaları Performans Alanı
    6. Teslim Performans Alanı
    7. Ölçümleme Performans Alanı
    8. Belirsizlik Performans Alanı

Performans alanları, istenen proje sonuçlarını elde etmek için uyum içinde çalışan etkileşimli, birbiriyle ilişkili ve birbirine bağlı yönetim yeteneklerinden oluşan proje yönetim sistemini temsil eder. Performans alanları birbirleri ile etkileşime girdikçe değişim ortaya çıkar. Proje ekipleri, değişiklikleri, yalnızca değişikliğin meydana geldiği belirli performans alanında değil, tüm sistemi göz önünde bulundurarak sürekli olarak gözden geçirir, tartışır, uyarlar ve yanıt verirler. Değer Teslimi Sistem konsepti ile uyumlu olarak proje ekipleri, süreçlere bağlı teslimatları değil performans alanlarına yönelik sonuç odaklı ölçümlerle performansı değerlendirirler.

4. Proje yönetimi yaklaşımının her projenin benzersiz özelliklerine ve bağlamına göre uyarlanması konusunda risk başlığı Belirsizlik başlığı ile geliştirilmiştir. Böyle hem projenin belirsizliği hem de proje içi belirsizlikler risk kapsamında değerlendirilir.

Türkçe eğitimler

İngilizce eğitimler

 

 

Proje Yönetimi Planı Hazırlamak – 4

Proje Yönetimi Planı, planlar (kapsam, zaman, maliyet vb.) toplamıdır. Bazı proje yönetimi planlarının, projenin gerektirdiği şekilde bazı alt planlara(zaman, maliyet, risk vb.) daha fazla odaklanması olasıdır. Her durumda, tüm proje ile ilgili beklentileri karşılama ve hedefleri gerçekleştirme odaklıdır.

Yönetimi onayladığı ve Proje Başlatma Belgesinde yer alan maddeler ön çalışma niteliğindedir. Teknik açıdan ve uygulanabilirlik olarak detaylandırılmamışlardır.

Aşağıdaki konularla sınırlı olmamak üzere Proje Yönetimi plan kapsamı belirlenmelidir;

  1. Kapsam Dokümanı – Proje Başlatma Belgesinden daha geniş bir paydaş grubu tarafından gözden geçirilmiş ve detaylandırılmış.
  2. Projede, tanımlanan çıktıyı üretmek için gerekli İş Kırılım Yapısı.
  3. Planlama sürecinin bir parçası olarak yapılan varsayımlar ve kısıtlamalar.
  4. Zaman ve malzeme tahminleri.
  5. Aktiviteler arası ilişkiler, bağlantılar.
  6. Zaman boyutunda kaynak tahsis planı (insan ve sermaye).
  7. Temel gözden geçirme noktaları – teknik, paydaş ve yönetimsel.
  8. Dokümantasyon gereksinimleri.
  9. Test, kullanıcı, müşteri kabul planları.
  10. Proje ekibi eğitim planı
  11. Durum raporlama ölçütleri, raporlama yapısı.
  12. İletişim yönetimi planı.
  13. Risk yönetimi planı.
  14. Paydaş yönetimi planı.

Proje Yönetimi Planı, tek bir paydaştan daha fazlası için gerekli olan geniş bir perspektif içerir.

Projelerde hangi çıktıların, neden önemli olduğu farklılık gösterir. Örneğin;

  1. Büyük veya maliyetli projeler genellikle detaylı bir plan gerektirir.
  2. Yeni teknoloji içeren projeler risk yönetimi ve iş tanımlarının detaylandırılmasını gerektirir.
  3. Yeni bir beceri gerektiren projelerde, uygun planlamaya dikkatlice yaklaşılmalıdır.
  4. Daha küçük projeler, daha basit planlama ile takip edilebilir.
  5. Ortak bir tema içeren projeler, planlamada daha az ayrıntıya gereksinim duyabilir veya daha önceki benzer çabalardan şablonlar kullanılabilir.

Her projede bilgi alanlarına (kapsam, zaman, maliyet vb.) uygun detay seviyesinde yaklaşılması önemlidir. Bazı organizasyonlar çekirdek bir plan şablonu üzerinden hareket ederler. Projelerde bu çekirdek plan esastır, proje özelliğine göre ek planlar talep edilir.

Sonuç

Proje planlamanın değeri konusunda organizasyonlar bilinçli değiller. Doğru plan yapamama veya planlamaya ayırılan zaman ve eforu gereksiz görme eğilimlerine çokça rastlıyoruz.

İyi planlamadığımız noktalarda problemlere daha çok zaman ve para harcıyoruz. Planlama öğrenilebilen ve geliştirilebilen bir tekniktir.

Daha iyi plan yapabilmek, daha başarılı olmak anlamına gelir.

Türkçe eğitimler

İngilizce eğitimler

Proje Yönetimi Planı Hazırlamak – 3

Projelerde, hedefler tutturulmaya çalışılırken  bir yandan yeni teknolojik gelişmeler, organizasyonel süreçlerde, yapıda, yönetişimde veya personel sistemlerinde değişiklikler gerektirebilir.  

Özellikle birden fazla proje gerçekleştirmeye çalışan organizasyonlarda belirli bir projenin teknik yaklaşımını veya kapsamını belirlemeye yönelik çabalar devam ederken, başka bir projeden etkilenme olabilir. Stratejik bir yaklaşım yoksa öncelik çatışmaları ortaya çıkar. Paydaşların ego ve kaygıları ortalığı savaş alanına dönüştürebilir, projeler felç olabilir. Projelerin felç olmaması proje yönetim yapısına bağlıdır. Proje Yönetimi yapısı ile doğru ve verimli planlama ile sağlanabilir. Çok fazla zaman harcamadan, yeterli ve dengeli bir planlama gerekir.

Portföy yönetiminin amaçlarından, organizasyonel hedeflere göre yürütülen projelerin uyumunu sağlamaktır. Portföy Yönetiminin bunu yapabilmesi her bir projenin doğru planlaması ve yürütülmesi ile mümkün olur.

Projelerde hedef, sadece sonuca ulaşmak değil kaliteli(istenen) sonuca ulaşmaktır. Bu hedefe ulaşmak için yapılacak planın kapsam, maliyet, zaman, risk ve kalite arasında uygun bir dengeyi bulması gerekir. Bu değişkenler dengelemeden bir projenin başarılı olmasını beklemek anlamsızdır. Planlama ve yürütme bu rekabet eden değişkenler arasında doğru dengeyi bulmalıdır.

Planlı olanı kontrol edebiliriz klişesini unutmamak gerekiyor. Turarlı bir plan yoksa kontrollerde anlamsız olur. Performansın ölçülebilmesi ve geleceğe yönelik tahminlerin netliği için iyi bir planlama yapmak gerekir.

Proje Yönetimi Planında dikkat edilmesi gereken 5 temel unsurdan bahsedebiliriz;

  1. Kapsam, teknik yaklaşım, kaynak ve süreç konularının bir arada ele alınması gerekir.
  2. Farklı paydaş beklentileri müzakere edilmeli ve belgelenmelidir
  3. Taktiksel ve stratejik ihtiyaçlar arasındaki uygun denge gözetilmelidir.
  4. Onaylanan iş gerekçesinde yer alan gereksinimler sağlam bir temele oturtulmalı ve takip edilmelidir.
  5. Organizasyonel stratejik hedeflerle uyumun doğrulanması gerekir.

Türkçe eğitimler

İngilizce eğitimler

Proje Yönetimi Planı Geliştirmek – 2

Proje ekipleri genellikle tercih ettiklerinden daha hızlı bir şekilde yürütmeye geçmek için baskı görürler. Yönetim ve diğer paydaş grupları, proje ekibini bir an önce adım atma ve görünür öğeleri tamamlamak için başlamaya iterler.

Kullanıcılar, gereklilikleri tam olarak ifade ettiklerini ve proje ile ilgili planların bu gerekliliklere bir şey katmayacağını düşünebilirler.

Gereksinimler projelerin “aşil topuğudur”. İyi tanımlanmadığı veya anlaşılmadığı durumlarda projeyi başarısızlığa götüren en önemli etkenlerden biridir. Proje ekibi, gereksinimlerin hayta nasıl geçirileceği konusunda uzmanlığa sahiptir ancak her gereksinim farklı çaba ve zaman gerektirebilir. Gereksinimlerin net olmaması ya da sürekli ek gereksinimler çaba ve zamanı beklenildiğin daha fazla artırır. Netleşmiş gereksinimler üzerinden yapılacak ön planlama ve geliştirmeler projenin başarı olasılığını artırmaya başlar. Projede ortaya çıkanlar, gereksinim sahipleri tarafından görülür ve onaylanırsa bir sonraki adımı tanımlamak, planlamak ve uygulamak daha doğru bir tercih olacaktır.

Yönetim açısından, başlangıçta net bir zaman, bütçe ve hedef olmaması bu yaklaşımın uygulanmasını zorlaştırabilir. Kaynakların ve zamanın boşa harcanabileceği düşüncesi yaratabilir. Bu tip çatışmaları, planlama mantığının tüm paydaşlarca doğru anlaşılması sayesinde çözmek mümkün olabilir.

Projenin neden yapıldığına ve faydasına ilişkin olarak yönetimin ve departmanların çelişkili görüşleri olabilir. Planlama sürecinin temel amaçlarından biri, bu çeşitli görüşleri değerlendirmek, organizasyonun desteklediğini ve kabul ettiği ortak noktaları bulmaktır. Herkes sonuçta aynı fikirde olmayabilir, ancak kararlaştırılan hedefe yönelik olarak birlikte çalışmayı kabul etmelidirler. Planlama sürecinden vazgeçmek, paydaşlar arası müzakere sürecini ve samimi katılımı engeller.

Proje Yönetimi Planı Geliştirmek – 1

Projenin yönetim tarafından onaylanması ve resmi olarak Proje Başlatma Belgesi ile başlatılması gerekir. Bu aşamadan sonra projenin hedefine ulaşabilmesi için gereken yolun ve gerekli iş öğelerinin Proje yönetimi Planı dahilinde ele alınması gerekir.

Proje ekipleri, projeyi öneren iş birimi ya da onaylayan yönetimden daha fazla önyargıya sahiptirler. Planlama aşamasında daha AZ önyargılı proje ekip üyeleri ile gerçekçi ve uygulanabilir bir plan yapılmaya çalışılmalıdır.

Amaç, belirsizlikleri kaldırmak ve tüm paydaşları proje hedef(ler)ini başarma doğrultusunda yönlendirebilecek bir plan hazırlanması gerekir.

Önce NE(gereklilikler) daha ayrıntılı olarak tanımlanır. Bu çalışma, büyük olasılıkla proje yöneticisinin çözmesi için zorlanacağı politik, kurumsal ve teknik çatışmalar ortaya çıkaracaktır. Hem herkesin samimi taahhüt vermesi hem de projenin başarılı bir şekilde tamamlanması için pozitif takım ruhunu oluşturmak proje yöneticisinin sorumluluğunda olacaktır.

Planlama ekibindekiler, planlamaya, uygulanabilir, bütünleşik bir çözüm bulma girişimi olarak bakmalı, aynı zamanda projeyi olumsuz yönde etkileyebilecek iç ve dış konu tüm konularla ilgilenmeye çalışmalıdırlar.

Deneyimli proje yöneticileri, bilgi ve birikimleri doğrultusunda çeşitlı kısayollar kullanırlar, benzer deneyimlerinden hareketle geçmişte yaptıkları hataları tekrar etmemeye çalışırlar.

Proje ekibinin deneyimsiz olduğu durumlarda, projenin analiz sürecine gereken titizliği göstermeyeceği , bu sürecin ne kadar değerli olduğunu anlamayabilecekleri söylenebilir.  Proje ekip üyeleri genellikle mevcut ortamın planlamaya uygun olmadığı veya projenin belirsizliklerinin plan yapmayı engellediğini düşünebilir.

Tüm bu yaklaşımlar, kalitesiz planlamaya ve hatta planlama yapılmadan yürütmeye geçilmesine sebep olmaktadır. Çünkü planın bir değer üretmeyeceği bir an önce bir şeyler yapılması gerektiği düşüncesi baskın gelmektedir.

Projeler doğru ele alınmadığında başarısız olma olasılığı çok yüksektir. En büyük sorun planlamayı gereksiz ve zaman kaybı olarak görmektir.

Yaşanacak bir çok problem öngörülebilirdir ve bu konuda planlama yaparak onları yönetebilir, olumsuz etkilerini en aza indirebilirsiniz.

Proje Yönetimi Planı, aynı zamanda operasyonel yönetim planına temel oluşturur. Operasyonda yaşanabilecek bir çok problem, proje esnasında ortadan kaldırılabilir.

Proje planlama soğan soyar gibi yapılır. Bir katmanı kaldırmadan diğer katmanı göremezsiniz. Proje kapsamı ile ilgili ayrıntılar ortaya çıktıkça ilgili zaman ve maliyet gereksinimleri daha iyi anlaşılacaktır.

Yapılan planlar mevcut kapasiteye uymadığında ayarlamalar yapılması gerekecektir. Proje ilerledikçe kaynak ihtiyaçları netleşecek, kapasite ve yeterlilik ayarlamaları yapılabilecektir.

Projeyi evrime benzetebilirsiniz. Her proje giderek gelişen ve değişen dinamik bir yapıya sahiptir. Her değişiklikte, projeyi başarıyla tamamlamak için mevcut kaynaklarla eşleştirme yapmak için yeniden planlama yapmak gerekecektir. Yani planlanmış olan yeniden planlanacaktır.

Planlama sürekli ve düzenli yapılmazsa yapılan çalışmaları geçersiz kılabilir ve demotivasyona yol açar.

İdeal proje yönetimi planı, proje için gelecekteki bir yol haritası olmalıdır. Proje Yönetimi Planına risk odaklı bakarsak, nerelerde sapmaların ortaya çıkabileceğini ve nasıl baş edileceğini tanımlamalıdır.

Türkçe eğitimler

İngilizce eğitimler

İş Yükü ve Delegasyon

Yine konu alanında “çok acil” yazan bir e-posta aldınız. Ya hemen cevap verip bir şeyleri başarmanın hazzını yaşayacaksınız ya da stratejiye, anlam ve etkiye odaklanarak bekleyeceksiniz. Üstelik o mesaja baktığınız için neyle uğraştığınızı bir an olsun unutabilirsiniz.

“Gelen işi ben mi yapmalıyım yoksa ekibimden birine mi yönlendirmeliyim?” hiç kolay olmayan bir sorudur. Daha iyi ve kaliteli yapabileceğiniz ama delege etmeniz gereken bir durum mu? Diğerlerine kendimize güvendiğimiz kadar güvenmediğimizde her şeyi yapmak zorunda kalırız.

Kendi mükemmeliyetçi yaklaşımımız yine kendimize söylediğimiz küçük beyaz yalanlara dönüşür. Ne var ki başkasının işini yapmaktan hem onun gelişimini engelleriz hem de yoruluruz.

Bazen iç korkularımızla “bunu devredemem” düşüncesiyle işi yaparız ama sonuç aynıdır.

Balık tutmayı öğretmeye üşenenler bir süre sonra balık yok diye şikayet etmeye başlarlar. Güvenebileceğiniz bir ekip kurmak, onları eğitmek kendi çabalarınızla elde edebileceğinizden çok daha fazla kazanmanızı sağlar.

Şöyle yaklaşabilirsiniz;

Küçük İşler – Önemi az, az vaktinizi alacak gibi görünselerde size stratejik iş akışınızın dışına çıkarırlar. Toplantıya katılım formu doldurmak vb.

Basit İşler – Başkasının yapabileceği size zaman kaybettirecek işlerdir. Bazen işten kaçış olarak tercih edilebilir ama  faydası yoktur. Bir tabloyu doldurmak vb.

Zaman Alıcı İşler – Önemli ve karmaşık olan işlerdir ama çoğunun %80’ini sizin yapmanızı gerektirmeyen işlerdir. Gerekli %20’de yer alıp geri kalan konusunda onay, gözden geçirme ve / veya yön vermeye odaklanabilirsiniz. Denetim raporu hazırlanması vb.

Öğretilebilir İşler – İlk başta karmaşık görünen ve muhtemelen birkaç kişi gerektiren işlerdir. Bir süreç dahilinde ele alabilir, kalite kontrolleri ve son onaylama aşamalarında devreye girebilirsiniz. Süreci iyileştirme vb.

Reddedilmesi Gereken İşler – Sizin alanınıza girmeyen işlerdir.

Zamanı Belli İşler – Zamanı belli işleri bir proje gibi düşünerek planlamalı, çözüm yolunu belirlemelisiniz. Genellikle ekip çalışması gerektirir.

Dikkat etmeniz gereken sizin yapacağınız, yapmanız gereken işler ile diğerlerini birbirinden ayırmaktır. Gündeminizdeki işleri sık sık gözden geçirmeli, kontrol etmelisiniz. Delege edeceğiniz işler konusunda delege edeceğiniz kişilerin yoğunluklarını bilmeniz, dikkate almanız gerekir.

Proje Yönetiminde Çoklu Kriter Karar Analizi

Çoklu Kriter Analizi, sistemik ve analitik bir yaklaşımla, matris kullanılarak risk seviyeleri, belirsizlik, değerleme ve değerlendirme konularında ölçeklendirmeye yarar.

Nerelerde kullanılır;

  • Entegre Değişiklik Kontrol Sürecinde önceden tanımlanmış kriterler doğrultusunda değişiklik taleplerinin değerlendirilmesinde kullanılır.
  • Gereksinimlerin Toplanması sürecinde farklı fikirlerin risk seviyelerinin ve belirsizliğin değerlendirilebilmesi için kullanılır.
  • Kapsamın Tanımlanması sürecinde gereksinimlerin, zaman çizelgesinin, bütçenin ve kaynakların önceden belirlenmiş kriterler doğrultusunda değerlendirilebilmesini sağlar.
  • Kalite Yönetiminin Planlanması sürecinde problemlere ilişkin uygun çözüm alternatiflerinin önceliklendirilmesi için kullanılır. Önceliklendirme matrisi bu süreçte kullanılır. Kriterler önceliklendirilip, ağırlıklandırıldıktan sonra her alternatif için matematiksel bir skor üretilir. Tüm alternatifler matematiksel skora göre sıralanır. Bu süreç aynı zamanda kalite ölçütlerinin önceliklendirilmesinde de tercih edilebilir.
  • Kalite Yönetilmesi Sürecinde, proje ve ürün kalitesini etkileyecek kriterlerin değerlendirilmesinde kullanılır. Projelerle ilgili kararlara örnek olarak farklı uygulama senaryoları, tedarikçi seçimi, ürün kararlarına ilişkin örnek olarak yaşam çevrimi maliyeti, zaman çizelgesi, paydaş memnuniyeti ve ürün hatalarının giderilmesine yönelik riskler sayılabilir.
  • Kaynakların Edinilmesi sürecinde proje ekibinin seçiminde veya malzeme, ekipman tercihlerinde kullanılabilir. Kriterler kaynakların önem ve değerlerine göre farklılık gösterebilir. Proje ekibine ilişkin örnek kriterler aşağıdaki gibidir;
    • Uygunluk – İstenilen zamanda kaynağın uygunluğu
    • Maliyet – Kaynağın eklenmesinin bütçeye etkisi
    • Yapabilirlik – Ekip üyesinin isle ilgili yeterliliği

        Bazı kriterler kaynak özelinde olabilir,

    • Deneyim: Ekip üyesinin benzer proje deneyimi olması
    • Bilgi – Ekip üyesinin müşteri, benzer projeler, teknoloji vb. konularda bilgi sahibi olması
    • Beceriler – Proje araçları kullanımı vb. ekip üyesinin becerileri
    • Tutum – Ekip üyesinin ekip çalışmasına yatkınlığı
    • Uluslararası Faktörler – Ekip üyesinin lokasyonu, zaman dilimi ve iletişim yeterlilikleri
  • Risk Yanıtlarının Planlanması sürecinde riske yanıt stratejisinin değerlendirilmesinde ve önceliklendirilmesinde kullanılır. Riske yanıt maliyeti, yanıtın olasılık ve hasara etkisi, kaynak uygunluğu, zaman kısıtları, risk gerçekleşirse etki düzeyi, risk gerçekleşirse diğer ilişkili risklere etkisi, ikincil riskler kriterler olarak sayılabilir. Seçilen yanıt stratejisi proje sürecinde etkisiz hale gelirse değiştirilmelidir.
  • Paydaş Katılımının İzlenmesi sürecinde paydaş katılımına yönelik uygulamaların değerlendirilmesi ve önceliklendirilmesi için kullanılır.

Türkçe eğitimler

İngilizce eğitimler